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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete Arbeitnehmer und Betriebsräte in spannenden Kündigungsschutzverfahren und Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und gutem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, EGYM-Wellpass und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und unterstütze Betriebsräte in ihrer wichtigen Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung am Hauptsitz in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 78000 € pro Jahr.
Unsere Kanzlei ist eine mittelständische expandierende Anwaltskanzlei mit Standorten und Beratungsbüros im gesamten Bundesgebiet. Wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte bei Kündigungsschutzverfahren, Aufhebungsverträgen und sämtlichen betriebsverfassungsrechtlichen Themen, wobei es unser täglicher Anspruch ist, auf diesen Gebieten die erfolgreichsten Verhandlungen für unsere Mandanten zu führen.
Unsere Anwälte arbeiten bei flexibler Arbeitszeiteinteilung papierlos mit der elektronischen Akte und betreuen bis zu zwei Standorte / Beratungsbüros. Sie führen eigenständig Kündigungsschutzprozesse und treten häufig vor Gericht auf. Sie lernen spannende Betriebe in Ihrer Region kennen und unterstützen die Betriebsräte bei Ihrer Betriebsratsarbeit.
- Sie unterstützen die Betriebsräte durch speziell für diese zugeschnittene Schulungen.
- Sie führen Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen auf Seiten der Betriebsräte.
- Sie verhandeln gemeinsam mit den Betriebsräten Betriebsvereinbarungen in deren Interesse.
- Sie vertreten die Betriebsräte vor Einigungsstellen.
- Sie decken örtlich den Bereich Köln und Bonn ab.
- Zu Ihrer Tätigkeit gehören Dienstreisen innerhalb der Region.
- Sie arbeiten selbstständig und treten freundlich und empathisch auf.
- Sie haben ein sicheres und souveränes Auftreten.
- Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und überzeugend.
- Gute und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gern bereits als Schwerpunktsetzung in Studium und / oder Referendariat.
- Ideal und wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, sind fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten.
Wir sind eine Kanzlei mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem sehr guten Arbeitsklima in einem dynamischen Team. Mitsprache bei Ihrer Arbeitszeitgestaltung - wir garantieren eine gute Work-Life-Balance. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Fundierte und individuelle Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Hamburg. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Ihr Einstiegsgehalt beträgt zwischen 66.000 € bis 78.000 € brutto im Jahr. Einen erfolgsbasierten Bonus nach der Probezeit. Chance auf eine Partnerschaft. Kostenlose EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft ohne Arbeitnehmeranteil.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB
Kontaktperson:
Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops im Bereich Arbeitsrecht. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass du von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen wirst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und bring deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken im Arbeitsrecht: Da wir im Bereich Arbeitsrecht tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in unsere Kanzlei einbringen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, die für die Kanzlei und ihre Mandanten wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Empathisches Auftreten
Da du oft mit Betriebsräten und Arbeitnehmern arbeitest, ist ein freundliches und empathisches Auftreten entscheidend. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und verständnisvoll bleibst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich auf typische Verhandlungsszenarien vor, die du in deiner zukünftigen Rolle erleben könntest. Überlege dir Strategien, wie du die Interessen der Betriebsräte effektiv vertreten kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen zur Kanzlei
Bereite einige Fragen zur Kanzlei und ihrer Arbeitsweise vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung deiner Arbeitszeit. Das signalisiert, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.