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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere internationale Personalmanagement-Aufgaben und unterstütze neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die Länderbahn ist ein wachsendes privates Eisenbahnunternehmen mit langfristigen Verträgen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, ergonomische Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftssicheren Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sprachwissenschaften oder vergleichbare Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues.
Zur Verstärkung für unser Internationales Recruiting Team am Standort Schwandorf (Bayern) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (min. 20 Stunden) oder Vollzeit einen Referent für internationales Personalmanagement (m/w/d).
Sie steuern und koordinieren die Aufgaben im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs von der Organisation im Ausland bis hin zur Integration vor Ort und sind proaktiver Ansprechpartner und Berater der internen und der neugewonnenen Mitarbeiter.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sprachwissenschaftlicher oder translatorischer Ausrichtung, vorzugsweise abgeschlossenes Studium Deutsch als Fremdsprache, Slawistik, Arabistik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende einschlägige Arbeitserfahrung im Bereich Fremdsprachendidaktik (Deutsch)
- Eigener interkultureller Hintergrund oder Erfahrung mit Inter- und Multikulturalität
- Fähigkeit, sich in die Situation der neuen Mitarbeiter einzufühlen
- Erfahrung im Bereich Relocation willkommen
- Ausgesprochen gute Kenntnisse in einer der slawischen Sprachen: Bosnisch-Kroatisch-Serbisch, und/oder Russisch, und/oder Ukrainisch oder Arabisch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen
- Jobrad und Deutschlandticket als Jobticket
- familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Unternehmen
Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als Online-Bewerbung.
Frau Ulrike Coja
Kontaktperson:
Die Länderbahn GmbH DLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/-in Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement tätig sind oder Erfahrungen im internationalen Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Länderbahn und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkulturellen Herausforderungen vor. Da der Job internationale Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zu interkultureller Kommunikation und Integration klar darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Interviews eine der geforderten Sprachen zu verwenden, nutze diese Chance. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/-in Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Länderbahn und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle du im internationalen Personalmanagement spielen würdest.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse, die für die Stelle relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Fremdsprachendidaktik hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Länderbahn GmbH DLB vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Stelle im internationalen Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu interkulturellen Themen und deiner eigenen interkulturellen Erfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.
✨Kenntnisse über die slawischen Sprachen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in einer der geforderten slawischen Sprachen gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, eventuell einfache Sätze oder Begrüßungen in dieser Sprache zu verwenden, um dein Interesse und deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Verstehe die Rolle des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Länderbahn und deren Werte sowie die spezifischen Herausforderungen im internationalen Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Relocation vorbereiten
Da Erfahrung im Bereich Relocation gewünscht ist, bereite Fragen und Antworten zu diesem Thema vor. Überlege dir, welche Herausforderungen neue Mitarbeiter bei einem Umzug ins Ausland haben könnten und wie du sie unterstützen würdest.
