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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und baue Beziehungen zu Talenten auf.
- Arbeitgeber: Die Länderbahn, ein expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Jobticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Talentakquise.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Schwandorf
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bereich: Personal
Start Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen in Schwandorf eine/n Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d).
Womit können wir dich begeistern?
- Starkes Expertenteam, Teamgeist und gegenseitiges Fordern und Fördern
- Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Corporate Benefits mit monatlichen wechselnden Angeboten
- Jobrad und ein Deutschlandticket als Jobticket
- Personalentwicklungsprogramme
Welche Aufgaben hast Du?
- Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalreferent:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
- Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
- Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten
- Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise
Was bringst Du mit?
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung
- Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Interviewmethoden
- Kommunikationsstärke und transparenter, wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Talentsuche sowie Organisationsgeschick
- Teamorientierung und Reisebereitschaft, auch für standortübergreifende Zusammenarbeit und Events
Über Die Länderbahn GmbH DLB
Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter.
Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten? Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf. Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d).
Ansprechpartner: Ulrike Coja
Recruiting: Ulrike.Coja@laenderbahn.com
Die Länderbahn GmbH DLB
92421 Schwandorf
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Die Länderbahn GmbH DLB
Kontaktperson:
Die Länderbahn GmbH DLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder Events und sprich direkt mit Recruitern und anderen Talenten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen nächsten Job finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere deine Bewerbung!: Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige uns, warum du genau für diese Rolle bei uns geeignet bist und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Länderbahn GmbH DLB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent Acquisition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Talentsuche zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder den Teamdynamiken.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Die Länderbahn sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
