Team Lead Field Sales (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Die luca App

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Expansion unserer innovativen Zahlungs-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Luca, eine smarte Plattform für die Hospitality-Branche mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Gastronomie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und strategischer Planung, sowie eine Leidenschaft für Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hallo, wir sind luca. Wir entwickeln eine smarte Guest-Experience Plattform, die Hospitality neu denkt. Ob Reservieren, Einchecken, Bestellen oder Bezahlen: Mit luca läuft alles digital, reibungslos – und komplett ohne App-Download. Wir nehmen Hotels, Restaurants und Events die komplexen Prozesse ab und schaffen Raum für das, worauf es wirklich ankommt: glückliche Gäste und entspannte Teams. Unser Field Sales Team wächst weiter – und genau deshalb sucht luca jetzt nach einem Team Lead, die/der mit voller Energie dabei ist, das Team weiter auszubauen und unsere Payments Solution für die Gastronomie aufs nächste Level zu bringen.

Wenn du Lust hast, richtig Impact zu schaffen und die Zukunft von luca aktiv mitzugestalten – let’s go!

Deine Mission
  • Führung mit Impact: Du baust das Team weiter aus, entwickelst es weiter und sorgst dafür, dass alle mit Spaß an der Sache über sich hinauswachsen.
  • Wachstum gestalten: Du verantwortest die Expansion unseres Produktes von der Strategie bis zur Umsetzung.
  • Strukturen challengen: Du denkst Prozesse neu, bringst eigene Ideen ein und machst unser Field Sales Setup jeden Tag ein Stück besser.
  • Ziele lieben, nicht fürchten: Du analysierst KPIs, setzt ambitionierte Ziele und begleitest dein Team mit klarer Vision und Motivation.
  • Feedbackkultur leben: Du führst Entwicklungs- und Feedbackgespräche, erkennst Potenziale und hilfst deinem Team, sie zu entfalten.
  • Schnittstelle mit Einfluss: Du arbeitest eng mit dem Produktteam, Customer Success und Support zusammen, gibst wertvolles Kunden- und Marktfeedback weiter und gestaltest so direkt mit, was unsere Nutzer:innen begeistert.
  • Teamplayer-Mentalität: Du bist das Bindeglied zwischen Außendienst und Head of Sales – offen, transparent und immer lösungsorientiert.

Team Lead Field Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Die luca App

Bei luca erwartet dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Team Lead Field Sales nicht nur ein Team aufbaust, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Gastronomie mitwirkst. Wir fördern eine offene Feedbackkultur und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während du in einem engagierten Team arbeitest, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
Die luca App

Kontaktperson:

Die luca App HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Field Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von luca genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Vision des Unternehmens einbringen kannst – das zeigt echtes Interesse!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was immer gut ankommt.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, scheue dich nicht, nach Rückmeldungen zu fragen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Field Sales (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamaufbau
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Zielorientierung
KPI-Analyse
Feedbackkultur
Kommunikationsfähigkeit
Zusammenarbeit mit Produktteams
Kundenfeedback-Management
Lösungsorientierung
Motivationsfähigkeit
Teamplayer-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie bei der Sache sind. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Field Sales Team unterstützen kannst.

Ziele und Visionen: Erzähle uns von deinen Zielen und wie du diese mit unserem Unternehmen in Einklang bringen möchtest. Wir lieben ambitionierte Menschen, die nicht nur träumen, sondern auch bereit sind, ihre Visionen in die Tat umzusetzen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft von luca gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die luca App vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von luca vertraut. Überlege dir, wie du als Team Lead Field Sales dazu beitragen kannst, die Guest-Experience Plattform weiterzuentwickeln und welche Ideen du einbringen könntest, um das Team zu motivieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.

Ziele und KPIs im Blick

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs und der Setzung ambitionierter Ziele zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Strategien in deinem neuen Team umsetzen würdest, um Wachstum und Erfolg zu fördern.

Feedbackkultur betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und wie du diese in deinem Team fördern möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Entwicklungs- und Feedbackgespräche aktiv zu führen und dein Team bei der Entfaltung ihrer Potenziale zu unterstützen.

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