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Benefits
- Gestaltungsfreiraum für strategische Neuausrichtungen und die Chance, ein Team nachhaltig zu prägen
- Gehalt von 100.00 bis 110.000 € zzgl. 10.000 € Bonus sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage / Woche)
- Weiterbildungsangebote und gezielte Budgetverantwortung für Teambuilding-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche MitarbeiterInnenangebote und Vergünstigungen
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung aller Produktkategorien von vergleichsweise langlebigen Produkten
- Führung eines bestehenden Teams aus Category Managern und SachbearbeiterInnen sowie souveräner Umgang mit Skepsis und Vorbehalten
- Etablierung einer vertrauensvollen, engen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen
- Steuerung von komplexen Optimierungsprojekten zur Verbesserung von Prozessen, Datenqualität und KPI-Systemen
- Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen mit Herstellern auf Augenhöhe im In- und Ausland
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Logistik zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenorientierung
- Gelegentliche Auslandsreisen (maximal einmal je Quartal)
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte mit Schnittstellenverantwortung
- Mehrjährige und möglichst aktuelle Berufserfahrung im Category Management und strategischen Einkauf rund um Produkte, die in den eigenen Filialen verkauft werden
- Resilienz, Durchsetzungsstärke und Praxis in der Steuerung von Teams (auch bei anfänglichem Gegenwind in Veränderungsphasen)
- Starkes Zahlenverständnis, analytische Stärke und Mut zu notwendigen Führungsentscheidungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
Hier erwartet Sie ein Einzelhandelsumfeld mitten in der Neuausrichtung und ein Team, das sich Veränderung erst wieder erarbeiten muss. Gegenwind und kritische Blicke gehören am Anfang dazu. Wenn Sie diese Herausforderung als Chance sehen, Vorbehalte durch klare Linie, Führungsstärke und echtes Coaching abzubauen, dann können Sie hier richtig etwas bewegen.
Über das Unternehmen
Etablierter, deutschlandweit vertretener Handelsfilialist
Trotz moderner Strukturen, mehreren hundert Standorten und starkem E-Commerce-Geschäft das Mittelstands-Gen sowie kurze Entscheidungswege bewahrt
Dreistelliger Millionenumsatz
Sitz in 50829 Köln
#J-18808-Ljbffr
Head of Category Management (filialisierter Einzelhandel) in Köln Arbeitgeber: DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff
Als Leiter Finanz- und Rechnungswesen in Köln erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das von einem kooperativen Führungsstil und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einem Vergütungspaket von bis zu 90.000 €, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassenden Weiterbildungschancen bieten wir Ihnen die ideale Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team aktiv zu fördern.
Kontaktdaten:
DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff Recruiting-Team
