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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle innovative Designlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine inhabergeführte Full-Service-Agentur in Metzingen, spezialisiert auf Marketing und Design.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Herausforderungen liebt und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Grafikdesign und in der Führung von Kreativteams mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die medienplaner – die Werbe agentur in Metzingen für Marketing, Design und Online medien. Seit 2003 beglei ten wir unsere Kunden als inhaber geführte Full-Service-Agentur durch alle Bereiche der Werbung. Wir ent wickeln kreative Kommuni kations lösungen für indivi duelle Heraus forderungen. Wir wachsen über uns hinaus, um mit Weit blick zu arbeiten klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Art Director (m/w/x) Arbeitgeber: die medienplaner GmbH
Kontaktperson:
die medienplaner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Art Director (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den kreativen Prozess dahinter. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und Herangehensweise an Projekte.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Kreativen! Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends im Design und Marketing informiert. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zu deinen bisherigen Projekten vor. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, um zu zeigen, wie du als Senior Art Director Mehrwert schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Art Director (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werbeagentur in Metzingen. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Art der Kunden, mit denen sie arbeiten, zu erfahren.
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten als Art Director zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten umfasst, die deine Kreativität und Vielseitigkeit demonstrieren.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position des Senior Art Directors bist. Betone deine Erfahrungen, kreativen Ansätze und wie du zur Vision der Agentur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die medienplaner GmbH vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Als Senior Art Director ist Kreativität entscheidend. Bereite einige deiner besten Arbeiten vor, um deine kreativen Lösungen und Ansätze zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Verstehe die Agentur
Informiere dich über die Werbeagentur und ihre bisherigen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und den Stil der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
In einer Full-Service-Agentur ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Kreativen und Abteilungen verdeutlichen. Zeige, wie du Feedback gibst und annimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Agentur zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, denen sich die Agentur gegenübersieht.
