Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und überzeuge sie von unserem einzigartigen Konzept im Handwerk.
- Unternehmen: Junges, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Vorteile: Firmenwagen, kostenlose Massagen, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents für Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort motivierte Handwerker (x/w/m) für unseren Standort in Oberhausen, welche sich beruflich umorientieren und die spannende Tätigkeit als Recruiter im Handwerk kennenlernen möchten.
Als Recruiter im Handwerk überzeugst du andere Handwerker von unserem einzigartigen Konzept und hilfst dabei das Meisterleister-Team weiter auszubauen.
Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Meisterleister.
Deine Vorteile bei den Meisterleistern:
- Mobilität, die zu dir passt: Firmenwagen mit Privatnutzung & Tankkarte und Bikeleasing als sportliche Alternative
- Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit & betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Teamspirit & Zusammenhalt: Regelmäßige Firmenevents und ein dynamisches Team, das dich unterstützt
- Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Onboarding & Entwicklung: Spannende Einarbeitung "on the job" für einen erfolgreichen Start
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offenes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
Deine Aufgaben als Recruiter im Handwerk:
- Du findest die richtigen Talente: Von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess.
- Mit deinem Kommunikationstalent begeisterst du Bewerber für unser Konzept.
- Du knüpfst wertvolle Kontakte auf Jobmessen und Recruitmentveranstaltungen.
- Neue Ideen? Immer willkommen. Du entwickelst kreative Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
- Du bist nah dran: Durch Baustellenbesuche lernst du die Praxis kennen und stärkst die Verbindung zu unseren Handwerkern.
- Vielseitigkeit gehört dazu – du unterstützt das Team in Vertrieb, Neukundenakquise und Mitarbeiterbetreuung.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk
- Gerne im Baunebengewerbe, als Elektroniker oder Anlagenmechaniker
- Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung
- Empathiegefühl & Dienstleistungsgedanke
- Gute Selbstorganisation & Teamplayermentalität
- Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse
- PKW-Führerschein
Lust ein Meisterleister zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Über uns: Gegründet wurden Die Meisterleister im Jahr 2015 und wir konnten nur ein Jahr später bereits an den Markt gehen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt. Mittlerweile dürfen wir vier Standorte (Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund, Krefeld) sowie rund 15 Handwerker aus den unterschiedlichsten Gewerken zu unserem Team zählen. Gemeinsam kümmern wir uns um mehr als 160 Handwerker:innen auf den Baustellen des Ruhrgebietes und versuchen durch Tatendrang und Innovation niemals stehen zu bleiben.
Recruiter - Handwerk [x/w/m] Arbeitgeber: Die Meisterleister GmbH
Als Arbeitgeber bietet Meisterleister eine hervorragende Arbeitsumgebung für Elektriker [x/w/m] in Vollzeit. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 30 Urlaubstagen und spannenden Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Teamevents. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Bereitstellung von hochwertigem Werkzeug sowie einem Firmenwagen zur Privatnutzung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter - Handwerk [x/w/m] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Handwerkern ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für das Handwerk! Wenn du mit potenziellen Kandidaten sprichst, teile deine Leidenschaft und die Vorteile unseres einzigartigen Konzepts. Authentizität zieht Talente an.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Instagram sind großartige Orte, um auf dich aufmerksam zu machen und Handwerker zu erreichen. Teile spannende Inhalte über unsere Unternehmenskultur und Erfolge.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter - Handwerk [x/w/m] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Recruiter im Handwerk an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem Konzept begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Wenn du bereits im Baunebengewerbe gearbeitet hast oder Führungserfahrung mitbringst, dann erzähl uns davon – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Meisterleister GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meisterleister und deren Konzept. Verstehe, was sie von anderen Unternehmen im Handwerk unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente gefunden oder kreative Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du Bewerber begeistern kannst. Sei klar und überzeugend in deinen Antworten und zeige, dass du empathisch auf die Bedürfnisse der Handwerker eingehen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
