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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Handwerker von unserem Konzept und baue das Team aus.
- Arbeitgeber: Die Meisterleister sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Praktischer Firmenwagen, Bikeleasing, kostenlose Massagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Spannende Einarbeitung, flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams und bring frische Ideen ins Recruitment!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort motivierte Handwerker (x/w/m) für unseren Standort in Oberhausen, welche sich beruflich umorientieren und die spannende Tätigkeit als Recruiter im Handwerk kennenlernen möchten. Als Recruiter im Handwerk überzeugst du andere Handwerker von unserem einzigartigen Konzept und hilfst dabei, das Meisterleister-Team weiter auszubauen. Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Meisterleister!
Deine Vorteile bei den Meisterleistern:
- Ein praktischer Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte
- Bikeleasing als Ausgleich zur Büroarbeit
- Gemeinsame Firmenevents
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine spannende Einarbeitung "on-the-job"
- Ein dynamisches Team als idealen Background
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offenes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
Deine Aufgaben als Recruiter im Handwerk:
- Du schaltest Stellenanzeigen, nimmst Kontakt mit den Bewerbern auf und terminierst die Vorstellungsgespräche
- In den Gesprächen schaffst du es, andere von unserem Konzept zu überzeugen
- Du nimmst an Jobmessen und anderen Recruitmentveranstaltungen teil
- Mit frischen Ideen planst du neue Recruitmentmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
- Bei regelmäßigen Baustellenbesuchen hauchst du unserem Konzept Leben ein
- Natürlich packst du auch mit an und unterstützt das Team in anderen Bereichen: z.B. im Vertrieb, der Neukundenakquise und in der Mitarbeiterbetreuung
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, gerne im Baunebengewerbe, als Elektroniker oder Anlagenmechaniker
- Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung
- Empathiegefühl & Dienstleistungsgedanke
- Gute Selbstorganisation & Teamplayermentalität
- Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse
- PKW-Führerschein
Lust ein Meisterleister zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Recruiter im Handwerk (x/w/m) per E-Mail.
Über uns: Gegründet wurden Die Meisterleister im Jahr 2015 und wir konnten nur ein Jahr später bereits an den Markt gehen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt. Mittlerweile dürfen wir vier Standorte (Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund, Krefeld) sowie rund 15 Handwerker aus den unterschiedlichsten Gewerken zu unserem Team zählen. Gemeinsam kümmern wir uns um mehr als 160 Handwerker:innen auf den Baustellen des Ruhrgebietes und versuchen durch Tatendrang und Innovation niemals stehen zu bleiben.
Recruiter - Handwerk [x/w/m] Arbeitgeber: Die Meisterleister GmbH
Kontaktperson:
Die Meisterleister GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Handwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen und Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen und Veranstaltungen im Handwerk. Dort kannst du direkt mit uns ins Gespräch kommen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen. Zeige dein Interesse an der Recruiter-Position und stelle Fragen zu unserem Konzept.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Handwerk informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Recruiter nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren für Handwerker. Teile deine Erfahrungen und baue dir eine Reputation auf. Dies kann dir helfen, als potenzieller Recruiter wahrgenommen zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Handwerk dich auf die Rolle des Recruiters vorbereiten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und wie diese dir helfen werden, andere Handwerker von dem Konzept zu überzeugen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Handwerk und eventuell erste Führungserfahrungen klar darstellen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Selbstorganisation und Teamarbeit dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Meisterleister GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über die Meisterleister und deren Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Handwerk, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Recruiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, andere von deinem Konzept zu überzeugen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.