Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Handwerker von unserem Konzept und baue das Meisterleister-Team aus.
- Arbeitgeber: Junges, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Bikeleasing, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Spannende Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und gute Selbstorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort motivierte Handwerker [x/w/m] für unseren Standort in Recklinghausen, welche sich beruflich umorientieren und die spannende Tätigkeit als Recruiter im Handwerk kennenlernen möchten.
Als Recruiter im Handwerk überzeugst du andere Handwerker von unserem einzigartigen Konzept und hilfst dabei das Meisterleister-Team weiter auszubauen.
Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Meisterleister!
Deine Vorteile bei den Meisterleistern:
- Ein praktischer Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte
- Bikeleasing als Ausgleich zur Büroarbeit
- Gemeinsame Firmenevents
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine spannende Einarbeitung "on-the-job"
- Ein dynamisches Team als idealen Background
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offenes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
Deine Aufgaben als Recruiter im Handwerk:
- Du schaltest Stellenanzeigen, nimmst Kontakt mit den Bewerbern auf und terminierst die Vorstellungsgespräche
- In den Gesprächen schaffst du es, andere von unserem Konzept zu überzeugen
- Du nimmst an Jobmessen und anderen Recruitmentveranstaltungen teil
- Mit frischen Ideen planst du neue Recruitmentmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
- Bei regelmäßigen Baustellenbesuchen hauchst du unserem Konzept Leben ein
- Natürlich packst du auch mit an und unterstützt das Team in anderen Bereichen: z.B. im Vertrieb, der Neukundenakquise und in der Mitarbeiterbetreuung
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk
- Gerne im Baunebengewerbe, als Elektroniker oder Anlagenmechaniker
- Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung
- Empathiegefühl & Dienstleistungsgedanke
- Gute Selbstorganisation & Teamplayermentalität
- Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse
- PKW-Führerschein
Lust ein Meisterleister zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Recruiter im Handwerk [x/w/m] per E-Mail an karriere@meisterleister.de
Über uns: Gegründet wurden Die Meisterleister im Jahr 2015 und wir konnten nur ein Jahr später bereits an den Markt gehen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt. Mittlerweile dürfen wir vier Standorte (Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund, Krefeld) sowie rund 15 Handwerker aus den unterschiedlichsten Gewerken zu unserem Team zählen. Gemeinsam kümmern wir uns um mehr als 160 Handwerker:innen auf den Baustellen des Ruhrgebietes und versuchen durch Tatendrang und Innovation niemals stehen zu bleiben.
Recruiter - Handwerk [x/w/m] Arbeitgeber: Die Meisterleister
Kontaktperson:
Die Meisterleister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter im Handwerk interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an unserem einzigartigen Konzept hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Jobmessen und andere Veranstaltungen, um direkt mit uns und anderen Handwerkern ins Gespräch zu kommen. So kannst du deine Ideen und deinen Enthusiasmus direkt präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und über die Vorteile, die wir bieten. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du das Meisterleister-Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Recruiter im Handwerk bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Handwerk und wie diese dir helfen, andere Handwerker zu überzeugen. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und keine Rechtschreibfehler drin sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Meisterleister vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meisterleister und deren Konzept. Verstehe, was sie von anderen Unternehmen im Handwerk unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du andere überzeugen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
Als Recruiter ist es wichtig, empathisch zu sein und eine Verbindung zu den Bewerbern aufzubauen. Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit anderen Menschen umgehst, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.