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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Handwerker von unserem Konzept und baue das Meisterleister-Team aus.
- Arbeitgeber: Junges, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Bikeleasing, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Spannende Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Handwerk mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort motivierte Handwerker [x/w/m] für unseren Standort in Krefeld, welche sich beruflich umorientieren und die spannende Tätigkeit als Recruiter im Handwerk kennenlernen möchten.
Als Recruiter im Handwerk überzeugst du andere Handwerker von unserem einzigartigen Konzept und hilfst dabei das Meisterleister-Team weiter auszubauen.
Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Meisterleister!
Deine Vorteile bei den Meisterleistern:
- Ein praktischer Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte
- Bikeleasing als Ausgleich zur Büroarbeit
- Gemeinsame Firmenevents
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine spannende Einarbeitung "on-the-job"
- Ein dynamisches Team als idealen Background
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offenes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
Deine Aufgaben als Recruiter im Handwerk:
- Du schaltest Stellenanzeigen, nimmst Kontakt mit den Bewerbern auf und terminierst die Vorstellungsgespräche
- In den Gesprächen schaffst du es, andere von unserem Konzept zu überzeugen
- Du nimmst an Jobmessen und anderen Recruitmentveranstaltungen teil
- Mit frischen Ideen planst du neue Recruitmentmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
- Bei regelmäßigen Baustellenbesuchen hauchst du unserem Konzept Leben ein
- Natürlich packst du auch mit an und unterstützt das Team in anderen Bereichen: z.B. im Vertrieb, der Neukundenakquise und in der Mitarbeiterbetreuung
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk
- Gerne im Baunebengewerbe, als Elektroniker oder Anlagenmechaniker
- Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung
- Empathiegefühl & Dienstleistungsgedanke
- Gute Selbstorganisation & Teamplayermentalität
- Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse
- PKW-Führerschein
Lust ein Meisterleister zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Recruiter im Handwerk [x/w/m] per E-Mail an karriere@meisterleister.de
Über uns: Gegründet wurden Die Meisterleister im Jahr 2015 und wir konnten nur ein Jahr später bereits an den Markt gehen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt. Mittlerweile dürfen wir vier Standorte (Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund, Krefeld) sowie rund 15 Handwerker aus den unterschiedlichsten Gewerken zu unserem Team zählen. Gemeinsam kümmern wir uns um mehr als 160 Handwerker:innen auf den Baustellen des Ruhrgebietes und versuchen durch Tatendrang und Innovation niemals stehen zu bleiben.
Recruiter - Handwerk [x/w/m] Arbeitgeber: Die Meisterleister
Kontaktperson:
Die Meisterleister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Handwerkern ins Gespräch zu kommen. Ob auf Jobmessen oder in der Kaffeeküche – zeig Interesse und sprich über unser Konzept!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Recruitern und Handwerkern auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und potenzielle Kandidaten finden.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir einen Plan für deine Vorstellungsgespräche! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren. Und vergiss nicht, auch unsere Vorteile klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen. Lass uns gemeinsam das Meisterleister-Team verstärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Recruiter im Handwerk bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Handwerk und wie diese dir helfen werden, andere Handwerker von unserem Konzept zu überzeugen.
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Meisterleister vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meisterleister und deren Konzept. Verstehe, was sie von anderen Unternehmen im Handwerk unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du andere überzeugen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die neue Rolle.
✨Sei authentisch und empathisch
Als Recruiter ist es wichtig, empathisch zu sein und eine Verbindung zu den Bewerbern aufzubauen. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Handwerk. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.