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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Handwerker von unserem Konzept und baue das Meisterleister-Team aus.
- Arbeitgeber: Junges, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Bikeleasing, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Spannende Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und gute Selbstorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort motivierte Handwerker [x/w/m] für unseren Standort in Recklinghausen, welche sich beruflich umorientieren und die spannende Tätigkeit als Recruiter im Handwerk kennenlernen möchten.
Als Recruiter im Handwerk überzeugst du andere Handwerker von unserem einzigartigen Konzept und hilfst dabei das Meisterleister-Team weiter auszubauen.
Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Meisterleister!
Deine Vorteile bei den Meisterleistern:
- Ein praktischer Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte
- Bikeleasing als Ausgleich zur Büroarbeit
- Gemeinsame Firmenevents
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine spannende Einarbeitung "on-the-job"
- Ein dynamisches Team als idealen Background
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offenes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
Deine Aufgaben als Recruiter im Handwerk:
- Du schaltest Stellenanzeigen, nimmst Kontakt mit den Bewerbern auf und terminierst die Vorstellungsgespräche
- In den Gesprächen schaffst du es, andere von unserem Konzept zu überzeugen
- Du nimmst an Jobmessen und anderen Recruitmentveranstaltungen teil
- Mit frischen Ideen planst du neue Recruitmentmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
- Bei regelmäßigen Baustellenbesuchen hauchst du unserem Konzept Leben ein
- Natürlich packst du auch mit an und unterstützt das Team in anderen Bereichen: z.B. im Vertrieb, der Neukundenakquise und in der Mitarbeiterbetreuung
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk
- Gerne im Baunebengewerbe, als Elektroniker oder Anlagenmechaniker
- Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung
- Empathiegefühl & Dienstleistungsgedanke
- Gute Selbstorganisation & Teamplayermentalität
- Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse
- PKW-Führerschein
Lust ein Meisterleister zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Recruiter im Handwerk [x/w/m] per E-Mail an karriere@meisterleister.de
Über uns: Gegründet wurden Die Meisterleister im Jahr 2015 und wir konnten nur ein Jahr später bereits an den Markt gehen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt. Mittlerweile dürfen wir vier Standorte (Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund, Krefeld) sowie rund 15 Handwerker aus den unterschiedlichsten Gewerken zu unserem Team zählen. Gemeinsam kümmern wir uns um mehr als 160 Handwerker:innen auf den Baustellen des Ruhrgebietes und versuchen durch Tatendrang und Innovation niemals stehen zu bleiben.
Recruiter - Handwerk [x/w/m] Arbeitgeber: Die Meisterleister
Kontaktperson:
Die Meisterleister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Handwerkern ins Gespräch zu kommen. Ob auf Jobmessen oder in der Kaffeeküche – zeig Interesse und sprich über unser Konzept. So baust du schnell ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfolge in sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das zeigt, dass du engagiert bist und zieht potenzielle Bewerber an. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website! Hier findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lade andere Handwerker ein, sich ebenfalls zu bewerben und Teil unserer Meisterleister-Familie zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Nach einem Gespräch ist es wichtig, den Kontakt aufrechtzuerhalten. Schicke eine kurze Nachricht, um dich für das Gespräch zu bedanken und dein Interesse zu bekräftigen. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Handwerk [x/w/m]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Recruiter im Handwerk bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Handwerk und wie diese dir helfen, andere Handwerker zu überzeugen. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und keine Rechtschreibfehler drin sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Meisterleister vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meisterleister und deren Konzept. Verstehe, was sie von anderen Unternehmen im Handwerk unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du andere überzeugen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei authentisch und empathisch
Als Recruiter ist es wichtig, empathisch zu sein und eine Verbindung zu den Bewerbern aufzubauen. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Handwerk. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.