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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle Lernangebote in Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und Trainern.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen, kommunikativen Organisation mit breitem Wirkungsfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 25+ Ferientage und Rabatte auf Versicherungsprodukte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und profitiere von einem engagierten Team und internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss EFZ, Erfahrung in Personalentwicklung und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert ohne Motivationsschreiben und erhalte ein kostenloses Smartphone-Abo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Kollaboration mit internen Fachspezialist:innen und Trainer:innen optimierst und erweiterst du bestehende Lernangebote und entwickelst bei Bedarf neue. Du setzt dabei für klassische Wissensvermittlung auf unsere digitalen Lernformate und konzipierst dort, wo es um Austausch und Vernetzung geht, wirkungsvolle Trainings im Präsenzunterricht.
Von der Bedarfsermittlung, über die Konzeption, Durchführung, Prüfungsleistungen und Kursevaluation begleitest du den kompletten Prozess. Dazu gehören primär organisatorische und administrative Aufgaben, aber auch konzeptionelle und beratende Tätigkeiten.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, in Projekten im Bereich Personalentwicklung und/oder im gesamten HR mitzuwirken.
Das bringst du mit
- Kaufmännischer Abschluss EFZ mit höherer Aus- und Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Versicherungsbranche
- Kenntnisse der Kursverwaltung in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
- Hands-On Mentalität mit einer starken Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
- Neugier gegenĂĽber neuen Lernformen sowie Freude an organisatorischen, administrativen und beratenden Aufgaben
- Spass an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Selbständige und initiative Persönlichkeit
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
Bei uns arbeiten
Auf dich wartet ein engagiertes Team in einer dynamischen, lösungsorientierten und kommunikativen Organisation mit breitem Wirkungsfeld.
Dein Arbeitspensum beträgt 80%, flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei Christoph Etter (Talent Attraction, ) oder bei Nicole ThĂĽler (Teamleiterin Fach- & Verkaufsausbildung, ).
Wir besetzen diese Stelle ohne UnterstĂĽtzung von externen Personaldienstleistern.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: die Mobiliar
Kontaktperson:
die Mobiliar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personalentwicklung, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen bei uns zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und digitalen Lernformaten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung unserer Lernangebote einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Hands-On Mentalität und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um den Austausch und die Vernetzung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Versicherungsbranche. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der ausgeschriebenen Position einbringen kannst.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in fließendem Deutsch verfasst sind. Wenn du Französischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie für die Position von Vorteil sein können.
Zeige deine Hands-On Mentalität: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Ergebnis- und Umsetzungsorientierung verdeutlichen. Beschreibe, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei kreativ bei der Darstellung deiner Erfahrungen: Nutze konkrete Beispiele, um deine Neugier gegenĂĽber neuen Lernformen und deine Freude an organisatorischen Aufgaben zu zeigen. Dies kann durch Projekte oder Initiativen geschehen, an denen du beteiligt warst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Mobiliar vorbereitest
✨Verstehe die Lernformate
Mach dich mit den digitalen Lernformaten vertraut, die das Unternehmen nutzt. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Erweiterung bestehender Angebote zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Personalentwicklung, die deine Hands-On Mentalität und Ergebnisorientierung zeigen. Diese können während des Interviews als Beweis für deine Fähigkeiten dienen.
✨Zeige deine Neugier
Sei offen für neue Lernformen und zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze in der Weiterbildung. Das wird deine Initiative und deinen Willen zur Weiterentwicklung unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
