Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Corporate Resilience Management und entwickle Strategien zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit.
- Unternehmen: Mobiliar Gruppe, ein vertrauensvolles und kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem CISO-Office.
- Weitere Informationen: Bewerbung ohne Motivationsschreiben möglich, schnelle und unkomplizierte Prozesse.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensresilienz.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Risikomanagement und mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du Teil des CISO-Office und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen die Resilienz, Sicherheit und Geschäftsfortführung der Mobiliar Gruppe weiter. Dabei trägst du dazu bei, die entsprechenden Rahmenbedingungen, Vorgaben und Prozesse gruppenweit zu entwickeln, zu koordinieren und kontinuierlich zu verbessern.
Das bewirkst du bei uns:
- Du hast die gruppenweite Verantwortung der Themenbereiche Business Continuity Management und IT Service Continuity Management.
- Zusätzlich verantwortest du das Corporate Resilience Management der Gruppe Mobiliar in der 2nd Line of Defence und integrierst diese in der Cyber-Strategie des CISO-Office.
- Mit einer umsetzungsorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise entwickelst du die gruppenweite Resilience-Strategie weiter, priorisierst Massnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Einheiten.
- Du identifizierst und bewertest Risiken in den Bereichen Geschäftsfortführung und Sicherheit und sorgst für eine angemessene Steuerung.
- Dabei arbeitest du eng mit dem CISO Office, Fachbereichen, Risk Management und Führungspersonen zusammen.
- Zudem entwickelst du die COREM Weisungen und Vorgaben kontinuierlich weiter und stellst deren wirksame Umsetzung sicher.
- Als zentrale Ansprechperson für das Krisenmanagement koordinierst und leitest du in Zukunft den gruppenweiten Krisenstab und unterstützt die Organisation in Krisenlagen und besonderen Ereignissen.
- Mit deiner verbindenden Art bringst du unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen, vertrittst die Mobiliar in relevanten Gremien und motivierst andere, gemeinsame Lösungen voranzutreiben.
Das bringst du mit:
- Hochschulabschluss oder höhere Weiterbildung in Risikomanagement, Resilience Management, Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Business Continuity Management, IT Service Continuity Management sowie in der Krisen- und Ereignisbewältigung.
- Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen, auch in anspruchsvollen oder unklaren Situationen.
- Erfahrung darin, Menschen und Teams in Krisen- oder Veränderungssituationen zu koordinieren und Orientierung zu geben.
- Gewissenhaft, verantwortungsbewusst und umsetzungsorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und hoher Verantwortung geprägt ist. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Strategie, Risiko und operativer Umsetzung und arbeitest eng mit dem CISO-Office sowie unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, um Themen der Resilienz nachhaltig weiterzuentwickeln.
Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Leiter Corporate Resilience Management (w/m/d) Arbeitgeber: die Mobiliar
Die Mobiliar Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vertrauensvolles und kooperatives Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position aktiv an der Weiterentwicklung der Resilienz-Strategie mitzuwirken und dabei deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Zudem fördern wir kontinuierlich die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten dir viel Gestaltungsspielraum, um innovative Lösungen zu entwickeln.
