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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Jurist:innen und verhandle spannende Fälle im Konsumentenrecht.
- Arbeitgeber: Führendes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Nyon.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenzufriedenheit und führe ein dynamisches Team zu Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsrecht und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Versicherungsunternehmen in Nyon sucht einen Teamleiter für das allgemeine Vertragsrecht. In dieser Rolle führen Sie ein Team von Jurist:innen und sind verantwortlich für die Verhandlung von Fällen im Konsumentenrecht. Neben der personellen und fachlichen Führung des Teams sorgen Sie für Kundenzufriedenheit und effiziente Fallbearbeitung. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergünstigungen sind Teil des Angebots.
Teamleiter Vertragsrecht & Konsumentenrecht (80–100%) Arbeitgeber: die Mobiliar
Kontaktperson:
die Mobiliar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertragsrecht & Konsumentenrecht (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Jurist:innen und Führungskräften in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Vertragsrecht und Konsumentenrecht durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertragsrecht & Konsumentenrecht (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Leidenschaft für das Vertragsrecht haben.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position eingehst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben als Teamleiter im Vertragsrecht passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Mobiliar vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Vertragsrecht und Konsumentenrecht vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine Position im Markt, damit du während des Interviews gezielt auf deren Herausforderungen eingehen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Jurist:innen zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und effiziente Fallbearbeitung zu fördern.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit der Kundenzufriedenheit verstehst und aktiv daran arbeitest.
✨Flexibilität und Weiterbildung ansprechen
Sprich darüber, wie wichtig dir flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung sind. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch daran, wie du dein Team unterstützen kannst.
