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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Gesundheitsstrategien um, arbeite an Projekten zur Gesundheitsförderung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsstrategie und mache einen echten Unterschied für Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheitsbranche und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz in Bern sucht einen Themen Owner Gesundheit. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie sowie die Durchführung von Projekten zur Förderung der Gesundheit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams und externen Partnern zusammen und entwickeln Kommunikationsstrategien, um Mitarbeitende für Gesundheitsangebote zu sensibilisieren. Flexibles Arbeiten, Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen werden geboten.
Themen Owner Gesundheit – Strategische BGM-Entwicklung Arbeitgeber: die Mobiliar
Kontaktperson:
die Mobiliar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Themen Owner Gesundheit – Strategische BGM-Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über strategische BGM-Entwicklung ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Gesundheitsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse an der Position und erkläre, warum du der perfekte Themen Owner Gesundheit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten, die dir helfen, deine Karriere im Gesundheitsbereich voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Themen Owner Gesundheit – Strategische BGM-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle des Themen Owners Gesundheit zusammenhängen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Mobiliar vorbereitest
✨Verstehe die Gesundheitsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Gesundheitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Kommunikationsstrategien vorbereiten
Überlege dir, welche Kommunikationsstrategien du entwickeln würdest, um Mitarbeitende für Gesundheitsangebote zu sensibilisieren. Sei kreativ und bringe innovative Ansätze ins Gespräch, die das Unternehmen unterstützen könnten.
✨Flexibilität und Weiterbildung ansprechen
Sprich über deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und dich weiterzubilden. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, die dir helfen, in der Rolle des Themen Owners erfolgreich zu sein.
