Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere unsere Gesundheitsstrategie und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden und interdisziplinären Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsangebote und inspiriere Mitarbeitende zu einem gesunden Lebensstil.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL, Psychologie oder Public Health sowie Erfahrung im HR und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Als Themen Owner Gesundheit im HR leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Förderung unserer Gesundheitsstrategie und trägst aktiv zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Gesundheitsmassnahmen bei.
Das bewirkst du bei uns
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie verantwortlich.
- Zu deinen Aufgaben gehören ausserdem die Priorisierung und Durchführung von Projekten sowie die regelmässige Überprüfung der Ziele, um die Wirksamkeit unserer Gesundheitsmassnahmen sicherzustellen.
- Zu diesem Zweck richtest du ein Gesundheitscockpit mit einem datenbasierten Dashboard ein, das Klarheit und Transparenz schafft.
- In der strategischen und operativen Leitung des neu zu gründenden Steuergremiums BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) orchestrierst du die Zusammenarbeit zwischen Vertreter:innen aus verschiedenen Teams der Mobiliar, internen Soundingboards sowie externen Stakeholdern.
- Du erstellst und implementierst eine umfassende Kommunikationsstrategie, um die Mitarbeitenden und Führungspersonen für unsere Gesundheitsangebote zu sensibilisieren.
- Zusätzlich analysierst und evaluierst du bestehende BGM-Angebote, um diese kontinuierlich an aktuelle Bedürfnisse anzupassen.
- Darüber hinaus bist du Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema BGM für die Mitarbeitenden und wirkst aktiv in weiteren strategischen HR-Projekten mit.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (FH/Uni) in BWL, Psychologie, Public Health oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, Projektmanagement im Gesundheitswesen oder BGM.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Konzeption und Strategieentwicklung sowie analytisches und vernetztes Denken, um Synergien zu schaffen und Kooperationen zu fördern.
- Starkes Engagement für das Gesundheitsmanagement mit einer Vorbildfunktion, die Mitarbeitende inspiriert und motiviert.
- Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der Umsetzung und Implementierung von Projekten.
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Französisch.
Bei uns arbeiten
Auf dich wartet der Bereich Talent Attraction & Retention. Gemeinsam bearbeiten wir den internen und externen Arbeitsmarkt mit zukunftsorientierten Strategien und Massnahmen (Employer Branding, Recruiting & Sourcing, Mitarbeitendenbefragung, Talentprozess, Berufsbildung und weiteren Angeboten), damit wir auch zukünftig die passenden Mitarbeitenden für die Mobiliar gewinnen und halten. Wir leben eine interdisziplinäre, engagierte und wertschätzende Arbeitskultur.
Das bieten wir
- Vereinbarkeit: Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
- Vergünstigungen: Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Themen Owner Gesundheit (w/m/d) 80% - 100% Arbeitgeber: die Mobiliar
Kontaktperson:
die Mobiliar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Themen Owner Gesundheit (w/m/d) 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Gesundheitsstrategien, die sie verfolgen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema Gesundheit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen auf sozialen Medien! So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert. Außerdem kannst du direkt mit dem HR-Team in Kontakt treten und Fragen stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Themen Owner Gesundheit (w/m/d) 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du zur Gesundheitsstrategie beitragen kannst und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die Mobiliar vorbereitest
✨Verstehe die Gesundheitsstrategie
Mach dich mit der Gesundheitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere im Bereich BGM oder Gesundheitsmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich Kooperationen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kommunikationsstrategien präsentieren
Überlege dir, wie du eine Kommunikationsstrategie für Gesundheitsangebote entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu teilen und zu diskutieren, wie du Mitarbeitende und Führungskräfte für das Thema sensibilisieren kannst.
