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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte die Zukunft des Human Capital Managements.
- Arbeitgeber: Die OST ist eine führende Fachhochschule in der Ostschweiz mit innovativen Studiengängen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe ein sinnstiftendes Umfeld und arbeite an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium oder HR-Ausbildung sowie Erfahrung im Human Capital Management erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die OST – Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.Haben Sie Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und suchen ein spannendes Aufgabenumfeld in einem sinnstiftenden Umfeld? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und kompetente/nLeiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte (80-100%)
Wir wenden uns an eine Person, welche selbständiges und exaktes Arbeiten, vernetztes Denken sowie ein gutes Prozessverständnis mitbringt. Eine effiziente und termingerechte Arbeitsweise ist Voraussetzung für diese abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Aufgabe. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Human Capital Managements und berichten direkt der Leiterin HCM. Sie übernehmen die Koordination von bereichsübergreifenden HR-Projekten und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Prozesse bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass die Personalstrategie nachhaltig umgesetzt wird. Ihr Profil wird durch Teamfähigkeit sowie Flexibilität abgerundet.
Ihre Aufgaben:
- Management der Geschäfte des HCM, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Hochschulleitung, des Hochschulrats sowie dessen Ausschüsse und nationale Gremien und Arbeitsgruppen
- Prüfung von Konzepten, Erlassen und Entscheidungsgrundlagen, in welche das HCM prozessual einbezogen ist
- Vertretung des HCM in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
- Leitung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
- Aufnahme, Analyse, Bereinigung, Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Auf- und Ausbau neuer HR-Massnahmen
- Mitwirkung in OST-internen Projekten
Ihre Qualifikation:
- BWL-Studium oder/und HR-Ausbildung (mind. Stufe FH)
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Human Capital Management
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management, HR-Transformation und digitalen
HR-Prozessen - Projektleitungserfahrung
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Wir bieten:
- Moderne Anstellungsbedingungen und eine attraktive Arbeitsplatzinfrastruktur
- Mitarbeit in einem aufgestellten und engagierten Team
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsort gemäss Vereinbarung
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte Arbeitgeber: Die OST - Ostschweizer Fachhochschule
Kontaktperson:
Die OST - Ostschweizer Fachhochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Human Capital Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der OST geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategien der OST integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektleitungserfahrung zu teilen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um die Personalstrategie nachhaltig umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OST - Ostschweizer Fachhochschule. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Human Capital Management und deine Projektleitungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und in der Digitalisierung von HR-Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die OST - Ostschweizer Fachhochschule vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die OST - Ostschweizer Fachhochschule und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Human Capital Management verstehst und wie deine Erfahrungen zur strategischen Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische HR-Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen. Betone, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenbringst und gemeinsame Ziele erreichst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Human Capital Management zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
