Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein gemeinnütziges Unternehmen und gestalte die Zukunft der Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Die Ostholsteiner - eine lebendige Organisation für inklusive Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein E-Fahrzeug als Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit starken Werten und innovativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Arbeite sinnstiftend und fördere selbstbestimmtes Leben für alle Menschen.
- Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Geschäftsführer*in (gn) Arbeitgeber: Die Ostholsteiner gemeinnützige GmbH
Die Ostholsteiner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Unsere Werteorientierung und das Engagement für eine inklusive Gesellschaft schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter*innen nicht nur ihre Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur positiven Veränderung in der Gemeinschaft beitragen können. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem E-Fahrzeug als Dienstwagen und zahlreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
Kontaktdaten:
Die Ostholsteiner gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer*in (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Mission und Vision des Unternehmens verstehen und unterstützen, haben wir einen klaren Vorteil.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Geschäftsführer*in bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Ostholsteiner arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du die Herausforderungen in der Eingliederungshilfe gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Ostholsteiner gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten der Ostholsteiner vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der sinnstiftenden Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Leitung und im Change Management verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz sowie SGB 9 und SGB 11, gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Ostholsteiner erfolgreich zu führen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, Entscheidungsträger*innen und Mitarbeiter*innen zu begeistern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert hast und welche partizipativen Führungsansätze du verfolgt hast. Teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
