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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die präzise Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem kollegialen Team und Fokus auf Genauigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in der Buchhaltung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen detailorientierten Lohnbuchhalter zur Unterstützung unseres Teams. In dieser essenziellen Rolle sind Sie verantwortlich für die präzise Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in ein professionelles Umfeld ein, das Wert auf Genauigkeit und Verlässlichkeit legt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Buchhaltung erfolgreich voranzutreiben.
Meine Benefits:
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitarbeiter-Benefits
Meine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen
- Umsetzung des Tarifrechts und Entgeltberechnung nach Haustarifvertrag
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Bearbeitung sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Themen
- Pflege und Nutzerverwaltung in P&I LOGA Systembetreuung und Systemanpassungen
Mein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung
- Erweiterte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit P&I LOGA
- Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sorgfältiger Arbeitsstil und Belastbarkeit
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Buchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarekenntnissen vor, insbesondere zu P&I LOGA. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, betone dies in deinem Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine sorgfältige Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Genauigkeit und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit P&I LOGA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Detailorientierung und deinen sorgfältigen Arbeitsstil ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle des Personalsachbearbeiters viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Entgeltabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Detailorientierung
In dieser Position ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Detailorientierung unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise die Korrektur von Fehlern in Gehaltsabrechnungen oder die Einhaltung von Fristen betreffen.
✨Kenntnisse über P&I LOGA hervorheben
Wenn du Erfahrung mit dem P&I LOGA System hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Erkläre, wie du das System genutzt hast, um Gehaltsabrechnungen durchzuführen oder Probleme zu lösen, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
