Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Talentsuche und Kundenbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DIEPA, ein führender Personaldienstleister mit menschlicher Nähe.
- Vorteile: 1.532 EUR/Monat, unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Mentoren für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Vertriebliches Talent, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Recruiting-Padawan gesucht: Möge die Kraft der Talentsuche mit dir sein!
Bei DIEPA verbinden wir Fachexpertise mit menschlicher Nähe. Seit unserer Gründung im Jahr 1995 haben wir uns zu einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland entwickelt. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir setzen auf Integrität, Leistung, Menschlichkeit, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es nicht nur, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, sondern auch, den Arbeitsmarkt durch effektive und zukunftsweisende Lösungen positiv zu gestalten.
Lass dein Potenzial sprechen und ebne deinen Weg zur Führungskraft – vom Einsteiger zur zukünftigen Leader-Persönlichkeit.
Zu diesem Zweck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt INTERN einen Junior Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Magdeburg.
1.532 EUR/ Monat
Kauffrau & Kaufmann
Teilzeit
1.532 EUR / Monat
abgeschlossene Berufsausbildung
Meine Benefits:
- Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
- Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
- Arbeitszeit: Am Vormittag und das bei einer 4-Tage-Woche.
- Vergütung: Sie starten mit 1.532 EUR, ab dem 2. Jahr 1.657 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und 28 Tagen Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Mehr Freizeit für Sie: Heiligabend und Silvester ist für Sie arbeitsfrei.
- Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
- Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
- Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
- Komfortable Anreise: Leicht erreichbar dank hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
- Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
- Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
- Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.
Meine Aufgaben:
- Tägliche aktive Akquise und Betreuung von Kunden.
- Effektive Vertragsgestaltung und -abschluss.
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Beratung und Betreuung der Bewerber.
- Rekrutierung der besten Talente.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
- Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds.
- Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team.
Mein Profil:
- Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
- Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
- Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
Schritt 1: Online bewerben Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.
Schritt 2: Erstes Kennenlernen Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.
Schritt 3: Gespräch in der Filiale Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.
Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.
Nicht das passende Angebot? Wir finden die richtige Stelle für Sie.
Vertriebsorientierter Personalberater (m/w/d)
Werkstudent Marketing und Vertrieb 20h/Woche (m/w/d)
Recruiting-Padawan in Teilzeit gesucht! in Magdeburg Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
DIEPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Magdeburg nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein herzliches Teamumfeld, das auf Zusammenarbeit und Wertschätzung setzt. Mit vielfältigen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt DIEPA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kindergartenkosten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting-Padawan in Teilzeit gesucht! in Magdeburg erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Die p.A.- GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Die p.A.- GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Die p.A.- GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Padawan in Teilzeit gesucht! in Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Die p.A.- GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Die p.A.- GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Die p.A.- GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Die p.A.- GmbH klar zu machen.
