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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Talentsuche und Kundenbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DIEPA, ein führender Personaldienstleister mit menschlicher Nähe.
- Mitarbeitervorteile: 1.532 EUR/Monat, unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Mentoren für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebliches Talent, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Recruiting-Padawan gesucht: Möge die Kraft der Talentsuche mit dir sein!
Bei DIEPA verbinden wir Fachexpertise mit menschlicher Nähe. Seit unserer Gründung im Jahr 1995 haben wir uns zu einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland entwickelt. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir setzen auf Integrität, Leistung, Menschlichkeit, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es nicht nur, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, sondern auch, den Arbeitsmarkt durch effektive und zukunftsweisende Lösungen positiv zu gestalten.
Lass dein Potenzial sprechen und ebne deinen Weg zur Führungskraft – vom Einsteiger zur zukünftigen Leader-Persönlichkeit.
Zu diesem Zweck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt INTERN einen Junior Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Magdeburg.
1.532 EUR/ Monat
Kauffrau & Kaufmann
Teilzeit
1.532 EUR / Monat
abgeschlossene Berufsausbildung
Meine Benefits:
- Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
- Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
- Arbeitszeit: Am Vormittag und das bei einer 4-Tage-Woche.
- Vergütung: Sie starten mit 1.532 EUR, ab dem 2. Jahr 1.657 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und 28 Tagen Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Mehr Freizeit für Sie: Heiligabend und Silvester ist für Sie arbeitsfrei.
- Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
- Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
- Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
- Komfortable Anreise: Leicht erreichbar dank hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
- Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
- Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
- Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.
Meine Aufgaben:
- Tägliche aktive Akquise und Betreuung von Kunden.
- Effektive Vertragsgestaltung und -abschluss.
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Beratung und Betreuung der Bewerber.
- Rekrutierung der besten Talente.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
- Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds.
- Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team.
Mein Profil:
- Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
- Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
- Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
Schritt 1: Online bewerben Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.
Schritt 2: Erstes Kennenlernen Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.
Schritt 3: Gespräch in der Filiale Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.
Schritt 4: Finale Runde beim Geschäftsführer Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.
Nicht das passende Angebot? Wir finden die richtige Stelle für Sie.
Vertriebsorientierter Personalberater (m/w/d)
Werkstudent Marketing und Vertrieb 20h/Woche (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Recruiting-Padawan in Teilzeit gesucht! in Magdeburg Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting-Padawan in Teilzeit gesucht! in Magdeburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement in der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting-Padawan in Teilzeit gesucht! in Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein aufgeräumtes Layout macht einen guten Eindruck!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert einreichen und sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über DIEPA und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integrität, Menschlichkeit und Teamspirit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Vertriebs- oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiting-Padawan zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Filialleiter oder Geschäftsführer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Lernbereitschaft. Die Personalberater suchen nach einer Persönlichkeit, die ins Team passt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.