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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil von DIEPA, einem unterstützenden Unternehmen für deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 28-30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem teamorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, digitale Affinität und Vertriebskenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Büro, Dienstwagenoption und regelmäßige Teamevents.
Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!
Gehaltsinformation: 3.550 EUR/ Monat
Position: Kauffrau & Kaufmann
Arbeitszeit: Vollzeit, 40,00 Wochenstunden
Meine Benefits:
- Attraktive Vergütung: 3.550 EUR Grundgehalt, ab dem 2. Jahr 3.850 EUR Grundgehalt
- Jahresprovision von 10% + Zusatztantieme
- Job-Sicherheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung
- Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub im 1. Jahr, 30 Tage ab dem 2. vollen Jahr
- Heiligabend und Silvester bezahlte Freistellung
- Modernes Arbeitsumfeld: eigenes Büro
- Dienstwagenoption
- modernes Diensthandy
- Mobiler Arbeitsplatz
- Familienfreundlich: Kindergartenzuschuss
- Teamgeist und Entwicklung: regelmäßige Teamevents
- strukturiertes Onboarding und Unterstützung von einem Mentor (m/w/d)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Coaching
Meine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Aktive Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Kompetente Beratung und Betreuung von geeigneten Mitarbeitern
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit geeigneten Kandidaten
- Verwaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Unterlagen
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Repräsentation bei Tagungen mit der Geschäftsführung
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Standorts
Mein Profil:
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
- Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
- Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
- Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DIEPA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen der Position vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Vertriebsfähigkeiten konkret einsetzen würdest, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität unter Beweis zu stellen. Informiere dich über aktuelle digitale Tools und Plattformen, die in der Rekrutierung und Kundenakquise verwendet werden, und bringe Beispiele für deinen Umgang damit mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Standortleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Mitarbeiterrekrutierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die aktive Rekrutierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter machen. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
In der heutigen Arbeitswelt ist der Umgang mit digitalen Tools unerlässlich. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit sozialen Medien und digitalen Plattformen zu sprechen und wie du diese in deiner Arbeit nutzen würdest, um Kunden zu akquirieren und Beziehungen zu pflegen.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Die Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassungsfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Teile im Interview Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder wie du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.
