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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten, finde passende Lösungen und manage Verträge.
- Arbeitgeber: Werde Teil von DIEPA, einem anerkannten Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamspirit, spannende Projekte und echte Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung sowie gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von einem strukturierten Onboarding und einem persönlichen Mentor.
Vertriebsorientierter Personalberater (m/w/d)
Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!
Gehalt: 2.850 EUR/ Monat
Berufsart: Kauffrau & Kaufmann
Arbeitszeit: Vollzeit, 40,00 Wochenstunden
Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung
Meine Benefits:
- Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
- Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
- Faire Vergütung: Sie starten mit 2.850 EUR, ab dem 2. Jahr 3.150 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
- Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
- Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
- Komfortable Anreise: Kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
- Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
- Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
- Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.
Meine Aufgaben:
- Kunden- und Kandidatenbetreuung: Identifizieren Sie Bedürfnisse unserer Kunden und finden Sie passgenaue Lösungen durch effektive Rekrutierung und Betreuung von Fachpersonal.
- Proaktive Marktrecherche: Erschließen Sie neue Potenziale durch systematische Analyse und Ansprache potenzieller Kundenunternehmen.
- Vertrags- und Angebotsmanagement: Gestalten und verhandeln Sie Verträge, um optimale Konditionen für alle Beteiligten zu sichern.
- Qualitätsmanagement: Sichern Sie die hohe Qualität unserer Dienstleistungen durch kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Prozesse.
- Teamarbeit und Netzwerkbildung: Arbeiten Sie eng mit Kollegen zusammen und bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf.
Mein Profil:
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Proaktives Vorgehen, Durchhaltevermögen und Offenheit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit Internet und sozialen Medien
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse
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Vertriebsorientierter Personalberater Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsorientierter Personalberater
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DIEPA und deren Unternehmenskultur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Team zu bekommen. So kannst du in Gesprächen gezielt auf Aspekte eingehen, die dir wichtig sind und die zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und bringe deine Ideen und Ansätze in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsorientierter Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und proaktives Vorgehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Teamarbeit und Netzwerkbildung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Position stark auf Kunden- und Kandidatenbetreuung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Betone, wie du proaktive Marktrecherche betrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Teamarbeit und Netzwerkbildung sind wichtige Aspekte der Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du ein starkes berufliches Netzwerk aufgebaut hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen souverän zu antworten.
