Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für internationale Gehaltsabrechnung und Teamführung in einem spezialisierten Umfeld.
- Unternehmen: Kleines, hochspezialisiertes Gehaltsabrechnungsbüro mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, mit Perspektive auf Vollzeit und persönlicher Einarbeitung durch die Gründerin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die internationale Payroll und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Dieser ist ein kleines, hochspezialisiertes Gehaltsabrechnungsbüro im Südwesten Deutschlands, geprägt von einem engen, vertrauensvollen Miteinander und ausgeprägter Expertise in der internationalen Payroll. Dessen Kunden sind deutsche und ausländische Unternehmen, die Personal in Deutschland und in Europa beschäftigen. Für Abrechnungen außerhalb Deutschlands arbeitet unser Kunde mit langjährigen, verlässlichen Partnern im europäischen Netzwerk zusammen.
Benefits:
- Einarbeitung und Begleitung durch die Gründerin persönlich
- unbefristete Festanstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung)
- Verantwortung für einen zentralen Bereich in einem spezialisierten, kollegialen Umfeld
- Einstieg in Teilzeit möglich: mit 50–75 % – späterer Ausbau auf Vollzeit denkbar
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, stark internationaler Arbeitskontext
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
- Moderne (klimatisierte) Büroräume und ein tolles Team
- Die Möglichkeit, die Dienstleistungen im europäischen Payroll‑Umfeld aktiv mitzugestalten
- Betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, JobRad
Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung in Deutschland und mehreren europäischen Ländern
- Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von fünf Mitarbeitenden
- Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen und Problemlösungen in der Payroll
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Services
Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit internationalem Fokus
- Fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
- Erfahrung im Bereich Entsendungen / internationaler Mitarbeitereinsatz wünschenswert
- Führungskompetenz und Freude daran, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, gängiger Gehaltsabrechnungssoftware sowie digitalen Tools und Plattformen
- Erfahrung im Prüfen, Verhandeln und Abwickeln von Verträgen (aktuell keine aktiven Vertriebsaufgaben)
Klingt die Aufgabe interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Sie haben vorab Fragen zur Aufgabe oder zum Teilzeitmodell? Peter Hirtler begleitet den Bewerbungsprozess als externer Ansprechpartner und beantwortet Ihre Fragen gerne persönlich. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Kontaktdaten:
Peter Hirtler
Geschäftsführender Gesellschafter
Die Personalmanufaktur GmbH
Goethestr. 7
79100 Freiburg i. Br.
Payroll-Fachkraft internationale Payroll (m/w/d) Teilzeit möglich Arbeitgeber: Die Personalmanufaktur GmbH
Die Personalmanufaktur GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Bauingenieur in Freiburg nicht nur eine spannende Karriereperspektive bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den direkten Austausch mit der Geschäftsführung und ermöglicht Ihnen, Projekte eigenverantwortlich zu leiten, während Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Die Personalmanufaktur GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Fachkraft internationale Payroll (m/w/d) Teilzeit möglich erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Die Personalmanufaktur GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Fachkraft internationale Payroll (m/w/d) Teilzeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Die Personalmanufaktur GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Personalmanufaktur GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Die Personalmanufaktur GmbH beitragen kannst!
