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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und forme die digitale Zukunft mit.
- Arbeitgeber: Innovativer Tech-Kunde in Freiburg, der digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und fundierte SAP S/4HANA Kenntnisse.
- Andere Informationen: Professionelles Relocation Management und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren innovativen Tech-Kunden in Freiburg suchen wir eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die wegweisende SAP-Transformationsprojekte zum Erfolg führt. Als Teil eines dynamischen Teams treiben Sie die S/4HANA Transformation voran und gestalten die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Attraktives Gehalt nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Option
- Umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot (Hansefit und Jobrad)
- Betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung
- Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreiem Parkplatz und E-Ladestation
- Vergünstigtes Betriebsrestaurant und regelmäßige Teamevents
- Professionelles Relocation Management bei Umzug
Strategische Planung und Steuerung der digitalen Transformation:
- Effektives Stakeholder Management auf allen Ebenen
- Implementierung von Change Management Prozessen
- Schulung und Entwicklung von Key-Usern
- Migrating von Legacy-Systemen in den SAP-Standard
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Projektleitung, idealerweise im ERP-Umfeld:
- Fundierte SAP S/4HANA Expertise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gerne auch abends oder am Wochenende.
SAP Migration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Die Personalmanufaktur GmbH
Kontaktperson:
Die Personalmanufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Migration Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in SAP S/4HANA auf dem neuesten Stand. Besuche Online-Kurse oder Zertifizierungen, um deine Expertise zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Dies zeigt auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der IT-Projektleitung und im Stakeholder Management verdeutlichen. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen oder Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse und stelle gezielte Fragen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Migration Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte SAP S/4HANA Expertise sowie deine Erfahrungen in der IT-Projektleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in früheren Projekten zu verdeutlichen.
Fokussiere auf Stakeholder Management: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du effektives Stakeholder Management betrieben hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle auch abends oder am Wochenende erfordert sein kann, erwähne deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für innovative Technologien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Personalmanufaktur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Transformation
Informiere dich gründlich über die S/4HANA Transformation und deren Vorteile. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stakeholder Management betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Stakeholder Management zu erläutern. Zeige auf, wie du verschiedene Interessenvertreter in den Transformationsprozess einbezogen hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Unterstützung zu gewinnen.
✨Change Management Prozesse erklären
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Change Management Prozesse implementiert hast und welche Methoden du genutzt hast, um Widerstände zu überwinden und die Akzeptanz zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Tech-Kunden. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Mitarbeiter, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
