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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA-Transformationsprojekte und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovativer Tech-Kunde in Freiburg, der digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsqualitäten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Relocation Management und persönliche Gespräche mit dem Geschäftsführer möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
Gestalten Sie die digitale Zukunft! Für unseren innovativen Tech-Kunden in Freiburg suchen wir eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die wegweisende SAP-Transformationsprojekte zum Erfolg führt. Als Teil eines dynamischen Teams treiben Sie die S/4HANA Transformation voran und gestalten die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Option
- Umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot (Hansefit und Jobrad)
- Betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung
- Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreiem Parkplatz und E-Ladestation
- Vergünstigtes Betriebsrestaurant und regelmäßige Teamevents
- Professionelles Relocation Management bei Umzug
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für S/4HANA-Transformationsprojekte
- Strategische Planung und Steuerung der digitalen Transformation
- Effektives Stakeholder Management auf allen Ebenen
- Koordination zwischen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Implementierung von Change Management Prozessen
- Schulung und Entwicklung von Key-Usern
- Migrating von Legacy-Systemen in den SAP-Standard
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Projektleitung, idealerweise im ERP-Umfeld
- Fundierte SAP S/4HANA Expertise
- Sicherer Umgang mit MS-365
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ready to transform? Starten Sie Ihre neue Karriere noch heute - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
UND JETZT? Machen wir es Ihnen doch ganz einfach. Wenn Sie Neugier auf weitere Informationen und Hintergründe verspüren, stehen wir IHNEN für ein erstes Orientierungsgespräch gerne zur Verfügung. So wie es hier steht, ist es auch gemeint. Rudolf Kast, Geschäftsführer der Personalmanufaktur GmbH gibt Ihnen einen ersten Einblick und beantwortet Ihre Fragen bzgl. des Kunden und der Aufgaben. Gerne auch abends oder am Wochenende. Jetzt freuen wir uns von Ihnen zu lesen oder zu hören. Mobil: +49 172 6369496
SAP Projektleiter (w/m/d) S/4HANA Transformation - Freiburg - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Die Personalmanufaktur GmbH
Kontaktperson:
Die Personalmanufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter (w/m/d) S/4HANA Transformation - Freiburg - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Projektleitern, die bereits Erfahrung in S/4HANA-Transformationen haben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP S/4HANA auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder geschult hast. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter (w/m/d) S/4HANA Transformation - Freiburg - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der IT-Projektleitung und deine Kenntnisse in SAP S/4HANA hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Stakeholder Management und Change Management ein und zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Personalmanufaktur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA Transformation
Informiere dich gründlich über die S/4HANA Transformation und deren Bedeutung für Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Technologie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der IT-Projektleitung und SAP. Bereite dich darauf vor, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Expertise zu untermauern.
✨Stakeholder Management betonen
Da effektives Stakeholder Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
