Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte KI-Projekte und optimiere Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Europäischer Spezialversicherer mit Fokus auf Künstliche Intelligenz.
- Vorteile: Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an KI, digitale Technologien und erste Erfahrungen mit KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die personalrecruiter suchen für ein europaweit tätigen Spezialversicherer eine außergewöhnliche Position in Hamburg. Diese Vakanz ist in Vollzeit zu besetzen. Gesucht wird eine Projektassistenz KI (w/m/d), die bereichsübergreifend eng mit dem Vorstand und den Fachbereichen zusammenarbeitet und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Optimierung zeitintensiver Prozesse
- Entwicklung von Prompts und KI-Workflows (z. B. ChatGPT oder Copilot)
- Begleitung und Einführung von KI-Anwendungen in den Fachbereichen
- Unterstützung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte
- Aufbereitung von Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
Idealerweise bringen Sie Interesse an KI und digitalen Technologien, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. Erste Erfahrungen mit KI-Tools oder in einer Projekt- bzw. Supportfunktion sind von Vorteil.
Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.
Könnte diese Herausforderung grundsätzlich für Sie interessant sein? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
KI-Projektassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: die personalrecruiter e.K.
Als Arbeitgeber in Hamburg bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Gestaltung des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz mitwirken können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem kreativen Team, das sich leidenschaftlich für digitale Technologien einsetzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kontaktdaten:
die personalrecruiter e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Projektassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von die personalrecruiter e.K. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Projektassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei die personalrecruiter e.K.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei die personalrecruiter e.K. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von die personalrecruiter e.K. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei die personalrecruiter e.K. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei die personalrecruiter e.K. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei die personalrecruiter e.K., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei die personalrecruiter e.K. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von die personalrecruiter e.K. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
