Referent/in für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der E-Government Querschnitts- und Vertrauensdienste einschließlich einer Multikanalstrategie

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen. Der Regierende Bürgermeister von Berlin – Senatskanzlei suchtfür den Dienstort Martin-Hoffmann-Str. 16 eine/einen Referent/in für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der E-Government Querschnitts- und Vertrauensdienste einschließlich einer Multikanalstrategie (m/w/d) Kennziffer: 24/25 Entgeltgruppe/Besoldungsgruppe: E 14 TV-L, A 14 (Bewertungsvermutung) Besetzbar: ab sofort Befristung: unbefristet Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden bzw. 40 Wochenstunden (eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich) Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Projektmanagement für herausgehobene Digital-Projekte, insbesondere im Bereich der E-Government-Vertrauensdienste (z.B. Anbindung neuer Dienste im Governikus-Umfeld [z.B. XTA 2] oder technologische Neuerungen), von besonderer zeitlicher oder fachlich inhaltlicher Bedeutung Unterstützung der Berliner Behörden bzgl. der organisatorischen und technischen Anbindung an Querschnitts- und Vertrauensdienste im Sinne einer Lotsenfunktion, einschließlich der Entwicklung bedarfsorientierter Multikanalansätze Strategieentwicklung und Implementierung eines diensteübergreifenden Programm- bzw. Projektportfolio-Managements auf der Grundlage vorgegebener Methoden, insb. Objectives and Key Results (OKR), für die Multikanalstrategie des Landes Berlin im Verwaltungszugang Durchführung von Anforderungs- und Bedarfsanalysen, sowie eines Strategie-Monitorings basierend auf Qualitätszielen, Standards und Kennzahlen v.a. zur Wirkungs- und Bedarfsmessung entsprechend der OKRs aus der Senatskanzlei Abteilung VI und bundesweiter IT-Ziele Durchführung von Maßnahmen im Bereich interner Kommunikation / Akzeptanz-Management, Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Tarifbeschäftigte Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Finanz-, Verwaltungs- oder politische Wissenschaften sowie Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. Darüber hinaus mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im IT-Umfeld, vorzugsweise im öffentlichen Dienst. Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button \“weitere Informationen\“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist. Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren , indem Sie flexibel in Teilzeit und auch mobil arbeiten können (Die Senatskanzlei wurde am 07.12.2023 mit dem Gütesiegel \“familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA)\“ ausgezeichnet.) vielfältige Gesundheitsangebote , bei denen Sie an verschiedenen sportlichen Aktivitäten und am Chor teilnehmen können sowie die Nutzung einer kostenfreien externen Sozialberatung ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen Ansprechperson für Ihre Fragen: Frau Falk, +49 30 9026 2156 Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten; weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) aktuelle dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten) die Übersendung eines Passfotos ist nicht erforderlich Angehörige des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle als separates Schreiben ggf. bei Angabe der Schwerbehinderung: Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellungsbescheid Hinweise: Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.07.2025 .