Gerichtsbeschäftigte/r in der Servicegeschäftsstelle der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d

In Berlin befinden sich das Arbeitsgericht sowie das Landesarbeitsgericht unter einem Dach, verkehrsgünstig in der Mitte Berlins gelegen. Diese Gerichte sind mit ihren rund 220 Mitarbeitenden die jeweils größten ihrer Art in Deutschland. Für die Gerichte für Arbeitssachen besteht eine gemeinsame Dienstbehörde. Deren Leitung obliegt der Präsidentin bzw. dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg.

Bei den Gerichten für Arbeitssachen arbeiten Kolleg/innen als Richter/innen, im Rechtspfleger- und Justizwachtmeisterdienst, als Beschäftigte in Serviceeinheiten und in den zentralen Diensten (Poststelle, Materialverwaltung, Archiv) sowie gemeinsamen Einrichtungen wie der Rechtsantragstelle, der Bezirksrevision und Bibliothek. Für alle Angelegenheiten der Dienstbehörde und des Personals ist die gemeinsame Verwaltung zuständig. Diese kümmert sich um die Belange der Dienstkräfte, den Arbeitsschutz, die Gesundheit, um das Dienstgebäude und die Sicherheit, den Haushalt, die Aus- und Fortbildung. Für die Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik ist unser IKT-Referat zuständig.

Die Arbeitsgerichtsbarkeit Berlin gehört zur Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) und kooperiert u.a. hinsichtlich der Ausbildung der Dienstkräfte der Justiz mit dem Kammergericht.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst die Wahrnehmung von Aufgaben in der gerichtlichen Servicegeschäftsstelle, dazu gehören:

• Organisation und Management von Gerichtsakten (Registratur, Fertigung von Schriftgut, Termine und Fristen, Aktenvorlagen, Kopier- und Scanarbeiten)
• Stammdatenpflege
• Anordnung und Überprüfung von Zustellungen, Ladungen von Amts wegen einschließlich öffentliche Ladungen und Zustellungen, Veranlassung der Vorführung von Parteien und Zeugen sowie Zustellungen von Zwangsgeld- und Ordnungsgeldbeschlüssen
• Heranziehung und Ladung, Umladung und Ausladung von ehrenamtlichen Richter/innen
• Vorbereitende Tätigkeiten für Richter/innen und Rechtspfleger/innen
• Erteilung von vollstreckbaren Ausfertigungen und beglaubigten Abschriften
• Anbringung von Zustellungs- und Verkündungsvermerken auf den Urteilen
• Erteilung von Rechtskraftzeugnissen und Notfristzeugnissen
• Protokollführung bei arbeitsgerichtlichen Verhandlungen, auch Videoverhandlungen und Schreiben von Sitzungsprotokollen auf Band
• Kostensachbearbeitung

Entgeltgruppe: E8 TV-L

Besetzbar: 01.11.2026

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit

Sie werden umfassend eingearbeitet und erhalten berufsbegleitend eine Qualifizierung für die Aufgaben einer Servicekraft bei Gericht, so dass nach einem Jahr die Möglichkeit des Wechsels in die Beamtenlaufbahn der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TV-L besteht.

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung nach der Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Notarfachangestellten
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Fähigkeit zu telefonischen Auskünften und im Umgang mit Publikum
• Fähigkeit zur Bildschirmarbeit

Fachliche Kompetenzen:

Sehr wichtig:

• Gründliche Fach- und Rechtskenntnisse der für das Arbeitsgebiet maßgebenden Vorschriften
• IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Office Anwendungen
• Tastschreibkenntnisse und deren sichere Anwendung

Außerfachlichen Kompetenzen:

Unabdingbar:

• Teamplayer/in und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Serviceorientiertes Dienstleistungsverhalten

Sehr wichtig:

• Organisationsgeschick und korrekte Prioritätensetzung
• Selbständige Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit
• Flexibilität sowie Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln
• Interkulturelles Verständnis und Empathie im Umgang mit Menschen

Das unter „weitere Informationen“ abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert. Die noch fehlenden Fachkenntnisse werden im Rahmen der berufsbegleitenden Schulungen und Einarbeitungen erworben.

Das bieten wir

• Homeoffice: Je nach Aufgabengebiet können Sie bei uns bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice tätig sein. Details erläutern wir Ihnen gern.
• Firmenticket: Profitieren Sie für die Nutzung des ÖPNV von unserem vergünstigten Firmenticket. So bleibt Ihr Arbeitsweg flexibel planbar. Ersatzweise gibt es eine Hauptstadtzulage.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Die familiäre Atmosphäre ist weithin bekannt. Zusammenhalt und Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam geht‘s am besten!
• Flexible Arbeitszeiten: Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird durch eine großzügige Gleitzeit (ohne Kernzeit), flexible Teilzeitbewilligungen und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sichergestellt.
• Professionelles Onboarding: Mit einer Begrüßungsmappe, dem Kennenlernen aller Abteilungen, einer persönlichen Einarbeitung in Theorie & Praxis sowie Fortbildungsangeboten bekommen Sie ein umfassendes Onboarding.
• Sportangebote: 60 Minuten pro Woche auf Arbeitszeit! Mit hausinternen Sportkursen, der Möglichkeit zur Nutzung von Sportgeräten sowie Massageangeboten sind Sie bestens aufgestellt. Duschen gibt es ebenfalls.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson

Bewerbungsunterlagen (nur PDF ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".