Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne Ausstattung und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Respekt und tolle Teamevents sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger, IT-Verständnis und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür stehen wir: Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft unseres Unternehmens und Deinen beruflichen Lebensweg gestalten. Wir überzeugen durch Beständigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Durch unsere hohe Digitalisierung tragen wir unseren Teil zum Klimaschutz bei und professionalisieren uns durch die ständige Optimierung unserer Prozesse.
Dieses Profil passt zu Dir:
- Kaufmännische oder wohnungswirtschaftliche Ausbildung
- Quereinsteiger und Berufsanfänger sind willkommen!
- Gutes Verständnis von IT und gekonnter Umgang mit EDV Programmen
- Vorkenntnisse in der Software iX-Haus sind von Vorteil
- Teamplayer, Organisationstalent, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, kompetentes Auftreten, hohe Motivation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Servicebereitschaft
Das bieten wir Dir:
- Wir bieten Dir Freiräume die Du mit Verantwortung füllen kannst.
- Wir binden Dich in unsere Entscheidungsprozesse mit ein.
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit von Home Office
- Ausstattung Deines Arbeitsplatzes mit modernsten Arbeitsmitteln
- Weiterbildungsangebote
- Ein attraktiver Bürostandort in Düsseldorf
- Ein überdurchschnittliches Leistungspaket, einschl. der Möglichkeit zur Stellung eines Firmenwagens oder Nutzung unserer Pool-Fahrzeuge
Wir verstehen uns als Gemeinschaft, nur zusammen sind wir stark. Das leben wir durch Wertschätzung, Respekt und Toleranz im Team und bei Teamevents, Firmenfesten und gemeinsamen Aktivitäten. Das stetige Wachstum unseres Unternehmens bietet Dir für Deine berufliche Entwicklung eine ausbaufähige Perspektive.
So geht es weiter: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt online mit einem Klick unten. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Du denkst dabei an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Das bieten wir Dir bei der Rayermann-Gruppe.
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns jederzeit, von Dir zu hören: Julia Bunzel, Personalmanagement, Tel: 0211-5599-417
Über uns: Die Unternehmensgruppe Rayermann besteht seit 1925. Unser Familienunternehmen wächst stetig und deckt aktuell diese Immobilienbereiche ab: Hausverwaltung, Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, Immobilienvermietung und –verkauf, Asset-Management. Wir sind in NRW, schwerpunktmäßig in Düsseldorf, Köln, Bonn, Aachen und dem Ruhrgebiet tätig. Unser kompetentes Team bereichert unsere gemeinsame Arbeit und trägt dazu bei, die Zukunft der Rayermann Gruppe aktiv zu gestalten. Wir leben den Mix vom Arbeiten in Kompetenzteams und eigener Verantwortung und legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine langfristige und loyale Zusammenarbeit. Damit wahren wir unsere Werte als Familienunternehmen in einer modernen Arbeitswelt und bauen weiter darauf auf. Ein Job bei der Rayermann Gruppe bedeutet, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Die Rayermann Gruppe
Die Rayermann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 100 Jahren auf Vertrauen und Kompetenz setzt. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir ein tolles Arbeitsklima in Düsseldorf, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Werte wie Wertschätzung und Teamgeist schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Die Rayermann Gruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Die Rayermann Gruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Die Rayermann Gruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Die Rayermann Gruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Die Rayermann Gruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Die Rayermann Gruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Initiativbewerbung bei Die Rayermann Gruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Die Rayermann Gruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Die Rayermann Gruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Rayermann Gruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
