Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 200 Mitarbeiter*innen.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit starkem Teamgeist und vielfältigen Betreuungsleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und jährliche Gehaltssteigerung.
- Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams!
Für die Verwaltung in unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Vollzeit.
Der Arbeitsplatz befindet sich in bester Lage im Herzen Berlins, direkt am Strausberger Platz - ideal erreichbar und in lebendiger Umgebung.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für einen definierten Abrechnungskreis von 200 Mitarbeiter*innen.
- Sie erstellen eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsverträge.
- Sie stimmen Beiträge mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Dienstleistern ab.
- Sie beraten die Geschäftsführung und betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie erstellen die Jahresmeldung an die Berufsgenossenschaft und berechnen die Schwerbehindertenabgabe.
- Sie bereiten den Jahresabschluss vor und wirken bei Wirtschaftsprüfungen mit.
- Sie erstellen Statistiken, Personalauswertungen und Kennzahlen.
Wir bieten Ihnen:
- Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben, eine jährliche Gehaltssteigerung und Sonderzahlungen.
- Zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- Flexible Arbeitszeiten aufgrund unseres Gleitzeitmodells.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Sabbatical.
- Fachlich qualifizierte Einarbeitung.
- 2 Tage pro Woche mobil arbeiten.
- Offenes Betriebsklima, Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung - vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR.
- Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Stellenumfang: 35-39 Wochenstunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie dafür unser Karriereportal unter Karriereseite und Stellenangebote - die reha e.v. Sie können Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID 2193410 auch per E-Mail an bewerbung@diereha.de senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: die reha e.v.
Die reha e.v. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die reha e.v. aktiv das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem sinnstiftenden sozialen Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen und anderen sozialen Herausforderungen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der reha e.v. arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die reha e.v., ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Erfahrungen klar darzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung klar hervorgehoben sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst direkt alle Infos zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei die reha e.v. vorbereitet
✨Informiere dich über die reha e.v.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die reha e.v. verschaffen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen in der Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialen Diensten. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit rechtlichen Fragen zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Selbstständigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und das Betriebsklima beziehen. Da die reha e.v. großen Wert auf Teamarbeit legt, kannst du nach den Möglichkeiten fragen, wie man innerhalb des Teams zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Da Erfahrung mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR gewünscht ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Wenn du bereits mit ähnlicher Software gearbeitet hast, erkläre, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
