Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 200 Mitarbeiter*innen.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit starkem Teamgeist und vielfältigen Betreuungsleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und jährliche Gehaltssteigerung.
- Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams!
Für die Verwaltung in unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Vollzeit.
Der Arbeitsplatz befindet sich in bester Lage im Herzen Berlins, direkt am Strausberger Platz - ideal erreichbar und in lebendiger Umgebung.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für einen definierten Abrechnungskreis von 200 Mitarbeiter*innen.
- Sie erstellen eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsverträge.
- Sie stimmen Beiträge mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Dienstleistern ab.
- Sie beraten die Geschäftsführung und betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie erstellen die Jahresmeldung an die Berufsgenossenschaft und berechnen die Schwerbehindertenabgabe.
- Sie bereiten den Jahresabschluss vor und wirken bei Wirtschaftsprüfungen mit.
- Sie erstellen Statistiken, Personalauswertungen und Kennzahlen.
Wir bieten Ihnen:
- Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben, eine jährliche Gehaltssteigerung und Sonderzahlungen.
- Zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- Flexible Arbeitszeiten aufgrund unseres Gleitzeitmodells.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Sabbatical.
- Fachlich qualifizierte Einarbeitung.
- 2 Tage pro Woche mobil arbeiten.
- Offenes Betriebsklima, Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung - vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR.
- Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Stellenumfang: 35-39 Wochenstunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie dafür unser Karriereportal unter Karriereseite und Stellenangebote - die reha e.v. Sie können Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID 2193410 auch per E-Mail an bewerbung@diereha.de senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: die reha e.v.
Die reha e.v. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die reha e.v. aktiv das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem sinnstiftenden sozialen Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen und anderen sozialen Herausforderungen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und das Team. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die reha e.v. und über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren. Sei du selbst und bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen können, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Software wie Sage HR gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles richtig erhalten. Und vergiss nicht, die Stellen-ID anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei die reha e.v. vorbereitet
✨Informiere dich über die reha e.v.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die reha e.v. verschaffen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen in der Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialen Diensten. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die reha e.v. legt großen Wert auf Teamarbeit und einen starken Teamspirit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der reha e.v. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
