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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnungen und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Die reha e.v. ist ein soziales Unternehmen mit vielfältigen Betreuungsleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem offenen Betriebsklima mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die reha e.V. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams!
Für die Verwaltung in unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt.
Der Arbeitsplatz befindet sich in bester Lage im Herzen Berlins, direkt am Strausberger Platz - ideal erreichbar und in lebendiger Umgebung.
Aufgaben- Sie sind verantwortlich für einen definierten Abrechnungskreis.
- Sie erstellen eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsverträge.
- Sie stimmen Beiträge mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Dienstleistern ab.
- Sie beraten die Geschäftsführung und betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie erstellen die Jahresmeldung an die Berufsgenossenschaft und berechnen die Schwerbehindertenabgabe.
- Sie bereiten den Jahresabschluss vor und wirken bei Wirtschaftsprüfungen mit.
- Sie erstellen Statistiken, Personalauswertungen und Kennzahlen.
- Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben, eine jährliche Gehaltssteigerung und Sonderzahlungen.
- Zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten aufgrund unseres Gleitzeitmodells.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Sabbatical.
- Fachlich qualifizierte Einarbeitung.
- 2 Tage pro Woche mobil arbeiten.
- Offenes Betriebsklima, Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung - vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR.
- Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiert.
30-39 Wochenstunden
BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie dafür unser Karriereportal unter Karriereseite und Stellenangebote - die reha e.V. Sie können Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID 1882972 auch per E-Mail senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296.
Personalsachbearbeiter (m / w / d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: die reha e.v.
Kontaktperson:
die reha e.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m / w / d) Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Software, die im Unternehmen verwendet wird, insbesondere über Sage HR. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, hebe das in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf einen starken Teamspirit legt, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m / w / d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die reha e.v. und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter im Bereich Lohn und Gehalt hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team der reha e.v. passt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal der reha e.v. ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Stellen-ID 1882972 angegeben ist. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die reha e.v. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Software
Da die Stelle Kenntnisse in der Software Personalwirtschaft von Sage HR erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit dieser Software vertraut machen. Wenn möglich, bringe Beispiele oder Erfahrungen mit, die zeigen, wie du diese oder ähnliche Software effektiv genutzt hast.
✨Teamgeist betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und einen starken Teamspirit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
