Hybrid Identity EngOps Engineer in Bern

Informatik und Digital Services

Jobdetails

80 - 100% , unbefristet

Bellinzona, Bern, Neuchâtel, Renens VD und Homeoffice

von CHF 100’200 bis CHF 115’200 pro Jahr

Das kannst du bewirken.

• Du betreibst und entwickelst unsere hybriden Identity-Plattformen mit Schwerpunkt auf Active Directory und Microsoft Entra ID weiter.
• Mit GitOps, Infrastructure as Code und Scripting automatisierst du Konfigurationen, Deployments und wiederkehrende Abläufe.
• Komplexe Störungen analysierst du eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Hybrid Identity, Modern Authentication und cloudbasierten Plattformen mit.
• Interne und externe Partner berätst du bei der sicheren Integration ihrer Anwendungen und Services.
• Von der technischen Analyse über die Umsetzung bis zur Dokumentation übernimmst du Verantwortung für deine Lösungen.
• In einer vielseitigen Kombination aus Engineering, Automatisierung und Betrieb bringst du eigene Ideen ein und gestaltest technische Lösungen aktiv mit.

Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, 1 Tag Anwesenheit pro Woche in Bern wird vorausgesetzt.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik.
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory sowie praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch relevante Zertifizierungen.
• Hybride Identity-Umgebungen und moderne Authentifizierungsverfahren sind dir bestens vertraut.
• Erfahrung mit Git, Infrastructure as Code sowie Automatisierungswerkzeugen wie Terraform bringst du bereits mit.
• Agile Arbeitsweisen sind für dich selbstverständlich und du kennst Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe.
• Kenntnisse in Scripting, Coding, Identity Federation, Security, GitHub und AI sind von Vorteil. Komplexe technische Zusammenhänge analysierst du gerne und entwickelst gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen.
• Eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie stilsichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Zudem bist du bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100’200 bis CHF 115’200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion
• Virtuelles Erstgespräch
• Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Adrian Nussbaum

People & Transformation Lead

Fragen zur Bewerbung.

Cornelia Berger

Recruiting

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