E-Voting Full Stack Developer

E-Voting Full Stack Developer

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Die Schweizerische Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle sichere und benutzerfreundliche Funktionen für das E-Voting-System der Schweizer Post.
  • Arbeitgeber: Schweizer Post, ein innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Votings und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java oder Angular sowie Interesse an IT-Sicherheit.
  • Andere Informationen: Zwei Tage vor Ort in Neuchâtel, der Rest flexibel im Homeoffice.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was Sie tun werden

  • Sie entwickeln sichere und gut gestaltete Funktionen über einen modernen Frontend- und Backend-Stack, der im E-Voting-System der Schweizer Post verwendet wird.
  • Sie implementieren Backend-Dienste in Java mit Spring Boot und Maven und stellen saubere Schnittstellen und starke Typisierung im gesamten System sicher.
  • Sie entwerfen und erstellen Frontend-Funktionen mit Angular und TypeScript und tragen zu einer klaren und wartbaren Benutzererfahrung bei.
  • Sie arbeiten mit RESTful APIs und stellen präzise, gut definierte Schnittstellenverträge zwischen den Systemkomponenten sicher.
  • Sie tragen zu CI/CD-Pipelines und automatisierten Bereitstellungen mit Docker, Kubernetes und Skripting-Tools bei.
  • Sie schreiben sauberen, testbaren und gut dokumentierten Code mit einem starken Fokus auf Korrektheit, Sicherheit und langfristige Wartbarkeit.
  • Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und tragen aktiv zu einem gemeinsamen Verständnis, hoher Codequalität und kontinuierlicher Verbesserung bei.

Was Sie mitbringen

  • Sie haben fundierte Erfahrungen entweder in Java, Spring Boot und Maven und arbeiten gerne in komplexen Backend-Systemen oder in Angular, TypeScript und modernen Praktiken für Single Page Applications.
  • Sie bringen Erfahrung oder ein starkes Interesse an Kryptographie und IT-Sicherheitsthemen mit.
  • Sie sind mit containerisierten Umgebungen, CI/CD-Pipelines, Git-basierten Workflows und Tools wie Docker und Kubernetes vertraut.
  • Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Präzision und Autonomie und legen großen Wert auf klare Dokumentation.
  • Sie können technische Konzepte strukturiert und verständlich erklären.
  • Sie kommunizieren fließend in Französisch und haben gute Englischkenntnisse.

Wir verlangen zwei Tage Präsenz vor Ort in Neuchâtel; die restliche Arbeitszeit kann flexibel zwischen unseren Standorten (Lausanne, Bern usw.) und dem Homeoffice organisiert werden.

Bei uns arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem Sie beitragen und wachsen können. Als Mitarbeiter der Schweizer Post profitieren Sie von verschiedenen Vorteilen, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Alltag flexibel nach Ihren Bedürfnissen zu organisieren.

E-Voting Full Stack Developer Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG

Die Schweizer Post bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie als E-Voting Full Stack Developer nicht nur an innovativen Projekten mitarbeiten, sondern auch von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung profitieren können. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Augenmerk auf Sicherheit und Qualität Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf moderne Technologien und IT-Sicherheit.
Die Schweizerische Post AG

Kontaktperson:

Die Schweizerische Post AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Voting Full Stack Developer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Full Stack Developer arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot, Angular und TypeScript auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Kryptografie! Wenn du in einem Gespräch darüber sprichst, wie wichtig dir diese Themen sind, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Teile auch Beispiele, wo du diese Kenntnisse angewendet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Vorteile bei Swiss Post zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Voting Full Stack Developer

Java
Spring Boot
Maven
Angular
TypeScript
RESTful APIs
Docker
Kubernetes
CI/CD Pipelines
Scripting Tools
Cryptography
IT-Sicherheit
Git-basierte Workflows
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die E-Voting Full Stack Developer Position interessierst.

Betone deine technischen Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot, Angular und TypeScript klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Technologien wohlfühlt, also zeig uns, was du drauf hast!

Dokumentation ist wichtig: Da wir großen Wert auf sauberen, dokumentierten Code legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du Dokumentation in deinen bisherigen Projekten gehandhabt hast. Das zeigt uns, dass du die Bedeutung von Klarheit verstehst.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot, Angular und TypeScript. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie zusammenarbeiten, um ein sicheres und benutzerfreundliches System zu entwickeln.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Backend- und Frontend-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Codequalität beigetragen hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du technische Konzepte klar erklären musst, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, im Team effektiv zu kommunizieren.

Zeige Interesse an IT-Sicherheit

Da IT-Sicherheit und Kryptografie wichtige Aspekte der Rolle sind, informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse daran hast, sichere Anwendungen zu entwickeln und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.

E-Voting Full Stack Developer
Die Schweizerische Post AG
Standort: Bern
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>