Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte für öffentliche Verwaltungen und gestalte digitale Lösungen.
- Unternehmen: Swiss Post Digital - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer unterstützenden Kultur, die Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Funktion begleitest du öffentliche Verwaltungen bei der Einführung moderner ERP-Lösungen. Du steuerst anspruchsvolle ERP-Einführungsprojekte von der Auftragsklärung über Konfiguration, Datenmigration und Tests bis zum erfolgreichen Go-live und der Übergabe in den Betrieb. Dabei stellst du sicher, dass vereinbarte Ziele, Budgets und Qualitätsanforderungen erreicht werden und führst Kunden sowie interne Projektteams sicher durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
Dein Wirkungsfeld
- End-to-End-Planung und -Steuerung von ERP-Einführungsprojekten bei öffentlichen Verwaltungen; inklusive Projektplanung, Ressourcenkoordination, Management von Abhängigkeiten sowie laufender Projektsteuerung
- Steuerung von Terminen, Meilensteinen, Budget, Qualität und Projektergebnissen sowie systematisches Risiko-, Issue- und Entscheidungsmanagement mit frühzeitiger Eskalation und konkreten Handlungsoptionen
- Stakeholdermanagement und Reporting gegenüber öffentlichen Verwaltungen, internen und externen Partnern, Steuerungsgremien und dem Teamlead Projects
- Fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Strukturierter Projektabschluss und Nutzung der Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung künftiger Projekte.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer ERP- oder Software-Einführungsprojekte, idealerweise bei öffentlichen Verwaltungen oder in einem regulierten Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der strukturierten Steuerung von ERP- oder Software-Einführungsprojekten sowie im Change Management
- Methodische, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Analytisches und technisches Verständnis, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Deutsch mindestens auf Niveau C1 und Englisch mindestens auf Niveau B2; Französisch auf Niveau B1 oder höher ist von Vorteil
- Weiterbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil
Über Swiss Post Digital. Bei Swiss Post Digital Government SA gestalten wir die Zukunft der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz. Mit einer Kombination aus anerkannter Fachkompetenz und innovativen sowie sicheren ERP-Lösungen unterstützen wir Gemeinden und Kantone dabei, ihre Prozesse ganzheitlich zu vereinfachen und zu digitalisieren.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen können, sich verbunden fühlen und jeden Tag gerne einen Beitrag leisten, während sie die digitalen öffentlichen Dienstleistungen von morgen mitgestalten. Bei Swiss Post Digital Government SA suchen wir weit mehr als nur technische Kompetenzen. Wir schätzen engagierte, neugierige und proaktive Persönlichkeiten, die zu einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte beitragen und einen positiven Teamgeist fördern möchten.
Deine Vorteile bei Swiss Post Digital.
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
- Kollaborative und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine Unternehmenskultur, die Entwicklung, Kompetenzaufbau und kontinuierliches Lernen fördert
Dein Bewerbungsprozess.
- Prüfung der Bewerbungen: Wir prüfen die eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und bemühen uns, dir innerhalb von 10 bis 15 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung zu geben.
- Erstes Gespräch | Recruiter (Teams): Wenn dein Profil unseren Erwartungen entspricht, laden wir dich zu einem ersten Online-Gespräch mit unserem Recruiter ein, um uns gegenseitig kennenzulernen und mehr über deinen beruflichen Werdegang zu erfahren.
- Online-Assessment: Kandidatinnen und Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem kurzen Online-Assessment sowie einem Persönlichkeitstest eingeladen. Die Dauer beträgt etwa 20 bis 30 Minuten.
- Zweites Gespräch | Team Lead & Recruiter: In einem persönlichen Gespräch mit dem Team Lead und dem Recruiter vertiefen wir den Austausch zu deiner Erfahrung, der Position sowie unseren Rahmenbedingungen und Benefits.
Fragen zur Bewerbung: Franziska Meier Talent Acquisition Partner hr@spdg.ch
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
ERP Projektverantwortlicher 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Die Schweizerische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur unterstützt die Post deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie großzügigen Urlaubstagen, Mobilitätsangeboten und zahlreichen Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Die Schweizerische Post AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Die Schweizerische Post AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Die Schweizerische Post AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Die Schweizerische Post AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Projektverantwortlicher 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Die Schweizerische Post AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Die Schweizerische Post AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
