Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für junge Talente und unterstütze sie beim Berufseinstieg.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das die digitale Weiterentwicklung fördert.
- Vorteile: Flexibler Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Events zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung im ICT-Bereich und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Fasziniert von der Förderung junger Talente und dem Berufseinstieg? Du bringst Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der digitalen Weiterentwicklung mit? Die Arbeit in einem engagierten Team sowie ein flexibler Arbeitsplatz motivieren dich? Mit dir möchten wir gemeinsam die Ausbildung und Entwicklung unserer Lernenden erfolgreich vorantreiben.
Das kannst du bewirken:
- Als erste Ansprechperson im Berufseinstieg beantwortest du Anfragen von Eltern, Schüler:innen, Berufsfachschulen sowie internen Stellen und leitest komplexere Anliegen gezielt weiter.
- Du bearbeitest Bewerbungsdossiers, führst die Vorselektion gemäss definierten Kriterien durch und stellst eine strukturierte Entscheidungsgrundlage sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit den Regionalen Berufsbildungsverantwortlichen (RBV) koordinierst du Interviews, Schnupperlehren und die Kommunikation mit Bewerbenden.
- Du unterstützt aktiv bei administrativen Prozessen rund um Lehrverträge und die Personaladministration im Berufseinstieg.
- Bei der Planung und Durchführung von Berufsbildungs-Events wie Einführungstagen oder Informationsveranstaltungen bringst du dich engagiert ein.
- Mit deinem Know-how treibst du die Weiterentwicklung digitaler Prozesse und IT-Applikationen im Berufseinstieg voran und übernimmst punktuell Verantwortung in Projekten.
- Als Berufsbildner:in begleitest du Lernende in den Berufsprofilen Kaufleute und Entwickler:innen Digitales Business und unterstützt sie gezielt beim Kompetenzerwerb.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis im ICT-Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Arbeit in der Microsoft-365-Umgebung ist dir vertraut, und du bringst Motivation mit, Automatisierungen sowie Digitalisierungsvorhaben aktiv umzusetzen.
- Du hast den Berufsbildner:innen-Kurs bereits absolviert oder bist bereit, diesen zeitnah zu besuchen.
- Erste Berufserfahrung im Backoffice oder Sekretariat erleichtert dir den Einstieg, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der beruflichen Grundbildung.
- Ein sicheres Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Eltern zeichnen dich aus.
- Auch in hektischen Situationen arbeitest du strukturiert, denkst vernetzt und handelst lösungsorientiert.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Fachspezialist:in Services Berufseinstieg Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Als Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung junger Talente einsetzt, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden. Unsere flexible Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Ausbildungs-Events schaffen ein motivierendes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf digitale Innovationen, sodass du die Chance hast, deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse einzubringen.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Services Berufseinstieg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über die Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du Teil unserer Mission werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Services Berufseinstieg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge – das macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Talenten und in der digitalen Weiterentwicklung zeigen. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und einprägsamer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, betone deine Soft Skills. Zeige, wie du in hektischen Situationen ruhig bleibst und strukturiert arbeitest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
