Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datenbasierte HR-Lösungen mit Microsoft 365-Tools und analysiere Daten für konsistente Ergebnisse.
- Unternehmen: Die Schweizerische Post AG, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf HR-Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hintergrund in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR sowie Kenntnisse in Excel und Power BI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Post AG sucht einen HR-Data Consultant in Bern, der Anforderungen aus HR und Business Units strukturiert aufnimmt und datenbasierte Lösungen entwickelt. Du wirst innovative HR-Lösungen mit Microsoft 365-Tools gestalten und durch Datenanalysen konsistente Ergebnisse erzielen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt einen Background in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR mit und bringt sehr gute Excel- und Power BI-Kenntnisse mit. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie idealerweise in Französisch und Italienisch sind Voraussetzung.
HR Data & Insights Architect (Power BI, M365) Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Die Schweizerische Post AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in der Datenanalyse und HR-Technologie zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
