Möchtest du etwas bewegen und aktiv mithelfen, das kaufmännische Facility Management der Post Immobilien mit rund 2.500 Liegenschaften in der ganzen Schweiz weiterzuentwickeln? Bist du eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Know-how in der Anmiete, Vermietung und Bewirtschaftung von Liegenschaften? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Mit dir gestalten wir die Zukunft des kaufmännischen Facility Managements!
Das kannst du bewirken
Als Leiter:in kaufmännisches Facility Management übernimmst du die fachliche wie personelle Führung einer schweizweiten Organisationseinheit von 8 direkt und rund 85 indirekt unterstellten Mitarbeiter:innen.
Du treibst die strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Facility Managements aktiv voran und setzt dabei gezielte Schwerpunkte wie z.B. in der Digitalisierung.
Ein wesentlicher Teil deiner Rolle ist das Partner- und Eigentümermanagement. Du pflegst und entwickelst die Beziehungen zu Eigentümern, Drittmietern und Vermietern und sorgst für eine professionelle Zusammenarbeit.
Du bist für die Koordination und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Regionleiter:innen Facility Management verantwortlich und stellst sicher, dass die Ressourcen effizient gesteuert und optimiert werden.
Als Mitglied im Leitungsteam Facility Management übernimmst du Mitverantwortung für die Entwicklung des Facility Management der Post.
Das bringst du mit
Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Immobilien Management sowie umfassenden Kenntnisse im Bereich Corporate Real Estate Managements (CREM) oder Real Estate Management (REM) helfen dir dabei, diese spannende Herausforderung erfolgreich zu meistern.
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung wie z.B. MAS in Immobilienmanagement, Eidg. Dipl. Immobilientreuhänder:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Um eine aktive und positive Zusammenarbeit zu fördern, wird eine Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz vorausgesetzt.
Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
#J-18808-Ljbffr
Das kannst du bewirken
Als Leiter:in kaufmännisches Facility Management übernimmst du die fachliche wie personelle Führung einer schweizweiten Organisationseinheit von 8 direkt und rund 85 indirekt unterstellten Mitarbeiter:innen.
Du treibst die strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Facility Managements aktiv voran und setzt dabei gezielte Schwerpunkte wie z.B. in der Digitalisierung.
Ein wesentlicher Teil deiner Rolle ist das Partner- und Eigentümermanagement. Du pflegst und entwickelst die Beziehungen zu Eigentümern, Drittmietern und Vermietern und sorgst für eine professionelle Zusammenarbeit.
Du bist für die Koordination und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Regionleiter:innen Facility Management verantwortlich und stellst sicher, dass die Ressourcen effizient gesteuert und optimiert werden.
Als Mitglied im Leitungsteam Facility Management übernimmst du Mitverantwortung für die Entwicklung des Facility Management der Post.
Das bringst du mit
Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Immobilien Management sowie umfassenden Kenntnisse im Bereich Corporate Real Estate Managements (CREM) oder Real Estate Management (REM) helfen dir dabei, diese spannende Herausforderung erfolgreich zu meistern.
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung wie z.B. MAS in Immobilienmanagement, Eidg. Dipl. Immobilientreuhänder:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Um eine aktive und positive Zusammenarbeit zu fördern, wird eine Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz vorausgesetzt.
Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in kaufmännisches Facility Management 70-100% Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Die Post bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung eines umfassenden Immobilienportfolios in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Post nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Benefits-Paket, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
