Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und professionalisiere das Portfolio-Management digitaler Plattformen der Post.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern deine Entwicklung und sind bereit, gemeinsam zu lernen.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Treiber für digitale Innovation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Portfolio-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst digitale Plattformen nicht nur verwalten, sondern gezielt Wirkung entfalten? Es motiviert dich, strategische Prioritäten zu setzen und Business Value sowie Kundennutzen konsequent in den Fokus zu rücken. Als strategische Treiberperson steuerst du das digitale Plattformportfolio der Post mit Weitblick, Klarheit und Umsetzungsstärke. Mit dir gewinnt die digitale Transformation an Fokus, Richtung und nachhaltiger Wirkung.
Das kannst du bewirken:
- Du gestaltest und professionalisierst das Portfolio-Management der digitalen Plattformen der Post (App, Web, Voice- und Chatbot etc.) und stellst sicher, dass Ressourcen, Investitionen und Initiativen wirkungsorientiert gesteuert werden.
- Die Priorisierung des digitalen Plattformportfolios erfolgt durch dich stets entlang strategischer Ziele, Kundennutzen und messbarer Wirkung.
- Mit deiner Expertise challengest du Business Cases konsequent und stellst sicher, dass nur fundierte und belastbare Entscheidungsgrundlagen in die Portfolio-Gremien gelangen.
- Eine klare, konsistente Transparenz über Budget, Kapazitäten, Fortschritt und Zielerreichung wird durch deine strukturierte Steuerung gewährleistet.
- Entscheidungs- und Portfolio-Gremien führst du mit hoher Professionalität, bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht auf und moderierst wirkungsstarke Diskussionen.
- Du orchestrierst das bereichsübergreifende Stakeholdermanagement für die digitalen Plattformen der Post und stellst sicher, dass alle Konzernbereiche wirksam auf gemeinsame Ziele einzahlen.
Das bringst du mit:
- Du bringst einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Management sowie Weiterbildungen in Portfolio Management, SAFe oder Digital Strategy mit.
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Portfolio-, Programm- oder Produktmanagement im digitalen Umfeld idealerweise innerhalb grosser Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse in Portfolio-Governance, Business-Case-Bewertung, Value Tracking und finanzieller Steuerung digitaler Vorhaben zeichnen dich aus.
- Routine im Arbeiten mit agilen Organisationsformen, insbesondere mit dem Scaled Agile Framework (SAFe), bringst du bereits mit.
- Struktur, klare Prozesse und pragmatische Lösungen zeichnen dich aus gepaart mit analytischer Stärke und souveränem Auftreten in der Zusammenarbeit mit Management-Board.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.
Mit dir sind wir bereit für grosse Schritte. Wir schätzen deine Entschlossenheit, Neues zu lernen. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen für diese Position erfüllst, sind wir bereit, gemeinsam mit dir zu lernen und zu wachsen.
Portfolio Manager:in Digitale Plattformen Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Die Post bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem digitale Transformation aktiv gestaltet wird. Mit einem klaren Fokus auf strategische Prioritäten und Kundennutzen fördert die Unternehmenskultur Zusammenarbeit und Innovation. Zudem werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Karrierewachstum geboten, um Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Manager:in Digitale Plattformen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager:in Digitale Plattformen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Portfolio Manager:in Digitale Plattformen brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Portfolio-Management zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Prioritäten gesetzt und Business Value geschaffen hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du digitale Plattformen erfolgreich gesteuert hast.
✨Bereite konkrete Business Cases vor
Überlege dir einige Business Cases, die du in der Vergangenheit bearbeitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du die Entscheidungsgrundlagen für Portfolio-Gremien erstellt hast. Das zeigt deine Expertise und dein strategisches Denken.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Gib Beispiele, wie du bereichsübergreifende Zusammenarbeit gefördert hast und welche Techniken du verwendet hast, um alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele auszurichten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position eine klare Kommunikation erfordert, übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu moderieren, um deine Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung von Informationen zu zeigen.
