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Responsable Facility Management - Secteur Valais / Vaud
Die Schweizerische Post AG Vacant since : Number of jobs : 1 1023 Crissier (VD) 100% By agreement Permanent
Au sein du département Facility Management (FM) de Poste Immobilier, nous regroupons les compétences en matière de technique, de nettoyage et de conciergerie. Au sein d’équipes interdisciplinaires, nous veillons à ce que nos travaux de nettoyage et de maintenance répondent aux besoins de nos clients et à ce que les processus et les outils soient constamment optimisés. En rejoignant notre équipe, tu débuteras par une mission de remplacement de congé maternité d’environ huit mois sur le secteur Vaud-Genève. À l’issue de cette période, tu reprendras la responsabilité du secteur Valais-Vaud en tant que responsable d’équipe.
Avec toi, nous assurerons une fourniture de prestations complète en matière de Facility Management régional !
Nos avantages à la Poste.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 100’000 et CHF 115’000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution. Chez nous, tu bénéficies de divers avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible en fonction de tes besoins.
Vacances
Nous te donnons 6 semaines de vacances.
Formation et perfectionnement
Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
Organisation favorable aux familles
Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
Flexibilité
Convention collective de travail
La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
Offres de mobilité
Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
PostMobile et PostFinance
Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
Réductions et rabais
Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
Bons
Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.
- Work location 1023 Crissier (VD)
- Workload 100%
- Employment start By agreement
- Employment duration Permanent
- By online Online form
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
