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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and coordinate complex SAP HCM projects, focusing on innovative solutions.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team dedicated to enhancing HR processes and payroll efficiency.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 6 weeks of vacation, parental leave, and travel discounts.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that drive real change in the organization.
- Gewünschte Qualifikationen: Higher education in business or tech, with SAP HR experience preferred.
- Andere Informationen: Flexible work options available, including remote work and job sharing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Koordination komplexer Projekte im SAP HCM-Umfeld und gestaltest innovative Lösungen.
- Die Steuerung des Auftrags- und Demandmanagements für externe Expert:innen gehört zu deinen zentralen Aufgaben, wodurch du eine reibungslose Zusammenarbeit sicherstellst.
- Durch die Analyse, Beratung und Realisierung mittelgrosser bis grosser Vorhaben trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Post bei und gestaltest abwechslungsreiche Projekte.
- Bestehende Lösungen werden von dir durch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungen optimiert, wobei du die Möglichkeit hast, Entwicklungserfahrung direkt im Arbeitsalltag zu sammeln.
- Du konzipierst massgeschneiderte Lösungen, die sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Anforderungen optimal erfüllen und zur Effizienzsteigerung beitragen.
- Als technische Drehscheibe fungierst du als zentrale Ansprechperson für Payroll-Themen und arbeitest eng mit den Fachbereichen Personal und Finanzen zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Das bringst du mit
- Eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung bildet die Basis deiner Qualifikation – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
- Langjährige technische Expertise mit SAP im HR-Umfeld, insbesondere in der Payroll, oder mit SuccessFactors EC zeichnet dich aus.
- Die Beratung verantwortlicher Personen in Geschäfts- und Funktionsbereichen fällt dir leicht, und du findest effektive sowie effiziente Lösungen.
- Klare Prioritätensetzung und eine ausgewogene Aufgabenverteilung im Team sind für dich selbstverständlich.
- Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und Eigenverantwortung sind Werte, die deinen Arbeitsstil prägen.
- Du kommunizierst gut auf Deutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse und hast Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien
- Elternzeit
- Halbtax oder Beteiligung an GA
- Personalgutscheine
Gerardina Bello
People & Transformation Lead
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM Consultant mit Vertiefung Payroll - 60-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Kontaktperson:
Die Schweizerische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant mit Vertiefung Payroll - 60-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP HCM-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und der Umsetzung von Projekten im SAP HCM-Umfeld zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als zentrale Ansprechperson für Payroll-Themen fungierst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant mit Vertiefung Payroll - 60-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Post und deren Projekte im SAP HCM-Umfeld. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige technische Expertise mit SAP im HR-Umfeld und deine Erfahrungen in der Payroll hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Lösungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen darlegst. Zeige auf, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und füge gegebenenfalls Nachweise hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des SAP HCM Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Expertise im SAP HCM-Umfeld und insbesondere in der Payroll gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über SAP und agile Arbeitsweisen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Lösungsorientierung hervor
Die Position erfordert eine lösungsorientierte Denkweise. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei Prioritäten gesetzt und Aufgaben im Team verteilt hast.
