Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine moderne IAM-Landschaft und sorge für sichere Zugriffe und effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Zukunft bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IAM-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Möchtest du einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung einer modernen Identity- und Access-Management-Landschaft leisten?
Mit dir schaffen wir die Voraussetzungen für sichere Zugriffe, effiziente Prozesse und eine zukunftsfähige digitale Organisation.
- Das kannst du bewirken
- Du verantwortest die Freigabe von IAM-Rollen, Policies und Anbindungskonzepten für Applikationen und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie interner Vorgaben sicher.
- Als zentrale Ansprechperson berätst du Rollen- und Applikationsverantwortliche zu IAM-Konzepten, Standards und Best Practices und förderst die Zusammenarbeit zwischen Business und IT.
- Du koordinierst das Onboarding von Applikationen an die IAM-Plattform und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IAM-Services und -Fähigkeiten mit.
- In der Rolle als Epic Owner steuerst du IAM-bezogene Vorhaben von der Business Analyse über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung.
- Fachliche Anforderungen übersetzt du in praxistaugliche IAM-Lösungen und formulierst User Stories, Akzeptanzkriterien sowie funktionale Anforderungen.
- Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern koordinierst du Projektaktivitäten, Abhängigkeiten und Liefertermine und verantwortest die aktive Planung, Durchführung und Begleitung von Tests, um qualitativ hochwertige Lösungen sicherzustellen.
- Du unterstützt die Fachstelle IAM bei operativen Anfragen und Aufgaben und begleitest organisatorische Veränderungen, indem du Rollen, Berechtigungen und Zugriffsrechte an die jeweilige Organisationsstruktur anpasst.
- Das bringst du mit
- Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity and Access Management (IAM), kombiniert mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie relevanten Weiterbildungen.
- Ein fundiertes Verständnis von IAM-Governance, Rollen- und Berechtigungsmanagement, Identity Lifecycle Management sowie Zugriffskontrollkonzepten zeichnet dich aus.
- Mit etablierten IAM-Standards, Frameworks und Best Practices bist du bestens vertraut und kannst diese in komplexen Unternehmensumgebungen sicher anwenden.
- Dank deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeiten erkennst du Zusammenhänge rasch und verstehst auch komplexe Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen.
- Erfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering ermöglicht es dir, fachliche Anforderungen strukturiert zu erheben und in tragfähige Lösungen zu überführen.
- Der Austausch mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen fällt dir leicht, und du überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation sowie ein kooperatives Auftreten.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch sowie Englisch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.
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Senior IAM Spezialist:in 80-100% Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Die Post bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung eines umfassenden Immobilienportfolios in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Post nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Benefits-Paket, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Die Schweizerische Post AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Die Schweizerische Post AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Die Schweizerische Post AG und die ausgeschriebene Position Senior IAM Spezialist:in 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Die Schweizerische Post AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
