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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les autorisations SAPHCM et collabore avec les équipes spécialisées.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise dynamique à Berne, offrant flexibilité et innovation.
- Mitarbeitervorteile: Profite de 6 semaines de vacances, congé parental et formations continues.
- Warum dieser Job: Contribue à des projets impactants tout en développant tes compétences techniques.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation supérieure en économie ou informatique, expérience en SAP HCM requise.
- Andere Informationen: Télétravail possible, environnement collaboratif et stimulant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fais la différence
- En tant que membre de notre équipe, tu es responsable de la gestion des autorisations SAPHCM et tu travailles en étroite collaboration avec les unités spécialisées et l’équipe en charge des autorisations au sein de l’informatique interne.
- Tu as pour tâche d’analyser, d’optimiser et de développer les structures et les processus d’autorisation SAPHCM de manière continue.
- Tu t’assures que les responsabilités liées aux processus et aux aspects techniques dans le domaine des autorisations sont bien définies et tu assumes la gestion des tâches, des compétences et des responsabilités.
- Tu soutiens et conseilles les unités spécialisées pour tout ce qui a trait aux exigences d’autorisation dans l’environnement SAPHCM.
- En étroite collaboration avec l’équipe chargée des autorisations au sein de l’unité informatique, tu définis les standards et les directives pour la construction et l’entretien des autorisations dans le système SAPHCM.
- Au moyen de processus de gestion de qualité appropriés, tu t’assures que toutes les directives en matière d’autorisations sont respectées.
- Tu conçois et mets en œuvre les processus et les structures de gestion de l’organisation SAP.
- Tu joues un rôle dans les processus de gestion des changements, par exemple dans le programme „Future Persy“ et dans la redéfinition de l’environnement informatique central des RH. Tu contribues à une gestion optimale dans l’exploitation „run the business“.
Ce que tu apportes
- Tu as effectué une formation ou un perfectionnement de niveau supérieur (université, HES) en économie d’entreprise, informatique de gestion, organisation ou une formation équivalente.
- Une expérience de plusieurs années dans le domaine de SAP ERP, idéalement avec une spécialisation SAP HCM dans les domaines des autorisations et de la gestion de l’organisation, facilite ton travail quotidien.
- Tu as une solide expérience dans le soutien aux processus de gestion des changements ainsi que dans la gestion opérationnelle („run the business“) des systèmes SAP.
- Tu es capable de concilier des exigences techniques et spécialisées tout en développant des solutions innovantes.
- Tu te distingues par ta capacité à travailler en équipe, tes méthodes de travail autonomes et tes excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
- Tu es capable de t’atteler de front à plusieurs tâches et ton expérience te permet de t’impliquer dans différents projets en tant que spécialiste.
- Tu as de très bonnes connaissances en français et de bonnes connaissances en allemand.
Ce que nous te proposons
- 6 semaines de vacances
- Congé parental
- Abonnement demi-tarif ou participation à l’AG
- Encouragement aux formations et perfectionnements
Michael Müller
Responsable Gestion de l’organisation
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste SAP RH - 70-100%, Berne et télétravail Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Kontaktperson:
Die Schweizerische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste SAP RH - 70-100%, Berne et télétravail
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les spécificités de SAP HCM, en particulier la gestion des autorisations. Cela te permettra de démontrer ta compréhension des enjeux et des défis liés à ce domaine lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de projets où tu as optimisé des processus d'autorisation ou géré des changements dans un environnement SAP. Cela montrera ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes unités. Prépare-toi à discuter de la manière dont tu as soutenu des équipes dans le passé pour atteindre des objectifs communs.
✨Tip Number 4
Sois prêt à parler de ta maîtrise des langues, notamment du français et de l'allemand. Cela peut être un atout majeur pour le poste, surtout si tu dois interagir avec des collègues ou des clients dans ces langues.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste SAP RH - 70-100%, Berne et télétravail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Spécialiste SAP RH. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation en fonction des attentes spécifiques.
Mettre en avant tes compétences: Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne tes expériences pertinentes en SAP ERP et particulièrement en SAP HCM. Mentionne des exemples concrets où tu as optimisé des processus ou géré des autorisations.
Personnaliser ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui montre ta passion pour le domaine et comment tes compétences correspondent aux besoins de l'entreprise. N'hésite pas à parler de ta capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
Vérifier la langue: Assure-toi que ta candidature est rédigée dans un français impeccable, avec une attention particulière à l'orthographe et à la grammaire. Si tu mentionnes tes connaissances en allemand, sois prêt à démontrer cette compétence lors d'un éventuel entretien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitest
✨Prépare-toi sur SAP HCM
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des autorisations SAP HCM. Familiarise-toi avec les processus et les structures que tu devras gérer, et sois prêt à discuter de tes expériences passées dans ce domaine.
✨Montre tes compétences en gestion de projet
Sois prêt à partager des exemples concrets où tu as contribué à des projets de gestion des changements. Explique comment tu as géré les exigences techniques tout en développant des solutions innovantes.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à collaborer efficacement avec différentes unités spécialisées. Montre comment tu as soutenu et conseillé des équipes dans le passé.
✨Mets en avant tes compétences linguistiques
Étant donné que de très bonnes connaissances en français et de bonnes connaissances en allemand sont requises, n'hésite pas à démontrer tes compétences linguistiques durant l'entretien. Cela peut faire la différence!
