Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Sortierlogistik und entwickle effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Briefzentrum in Zürich-Mülligen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit zur Co-Leitung.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Co-Leitung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Millionen und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Für unser Briefzentrum Zürich‑Mülligen suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die die Rolle des Teamleads im Team «Sortierlogistik» übernehmen möchte. Mit dir als Teamleader:in sind unsere Mitarbeitenden in besten Händen und wir schaffen es weiterhin, jeden Tag ca. 5.5 Millionen Briefe und Sendungen ohne Adresse zu verarbeiten.
Das kannst du bewirken:
- Du leitest ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden und verantwortest die Entwicklung und die Kommunikation im Team.
- Als starkes Führungsduo schaffst du mit deiner Stellvertretung optimale Rahmenbedingungen für effiziente Prozesse.
- Ihr erstellt gemeinsam die Einsatzplanung und gestaltet produktive Teamsitzungen.
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden mit konkreten Zielen weiter und stehst ihnen als Coach zur Seite.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du dich aktiv ins Tagesgeschäft einbringst und dein Team tatkräftig unterstützt.
- Die Arbeitszeiten liegen in der Frühschicht von 06:00-15:00 Uhr, in der Spätschicht von 14:05-23:00 Uhr. Dazu gehören auch gelegentliche Wochenendeinsätze.
Das bringst du mit:
- Du bringst Erfahrung in der Führung sowie in der Sortierlogistik/Logistik mit.
- Du hast eine Grundausbildung EFZ abgeschlossen, verfügst weiter über einen eidgenössischen Fachausweis im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung oder bringst die Bereitschaft mit, diesen nachzuholen.
- Deine organisatorischen Fähigkeiten helfen dir, in hektischen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden und schaffst ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab.
Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in «Co‑Leitung» übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.
Teamlead Sortierlogistik – Früh-/Spätschicht Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Unser Briefzentrum Zürich-Mülligen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Coaching-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation schaffen wir optimale Bedingungen für effiziente Prozesse und ein positives Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sortierlogistik – Früh-/Spätschicht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sortierlogistik und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sortierlogistik – Früh-/Spätschicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamlead arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Teamleads in der Sortierlogistik bedeutet. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, die mit der Führung eines Teams von 20 Mitarbeitenden verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder organisatorische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du in hektischen Situationen die richtigen Prioritäten setzen kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Entwicklung deiner Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Coach agierst. Überlege dir, wie du deine Mitarbeitenden unterstützt und förderst, um ihre Ziele zu erreichen. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur führst, sondern auch entwickelst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über das Team und die Unternehmenskultur zu stellen. Zeige, dass du an einem offenen und transparenten Arbeitsumfeld interessiert bist. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du Wert auf Teamarbeit legst.
