Teamleader Zustellung Briefe & Pakete (80–100%)

Teamleader Zustellung Briefe & Pakete (80–100%)

Arosa Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Die Schweizerische Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere die Zustellung von Briefen und Paketen.
  • Unternehmen: Die Schweizerische Post AG – ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber in der Logistikbranche.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zustellung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Teamgeist sind gefragt.

Die Schweizerische Post AG sucht in Arosa eine stellvertretende Teamleader-Position für Briefe und Pakete.

Sie arbeiten im Führungstrio des Logistik-Teams der Zustellstelle Chur und koordinieren das Tagesgeschäft an der Aussenstelle Arosa.

Sie führen ein ca. 10-köpfiges Team, fördern Teamentwicklung und Qualität der Zustellung, vertreten die Teamleitung in Abwesenheiten und integrieren neue Mitarbeitende ins Team. 80–100% Pensum, Start nach Absprache.

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Teamleader Zustellung Briefe & Pakete (80–100%) Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG

Die Post bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung eines umfassenden Immobilienportfolios in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Post nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Benefits-Paket, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

Die Schweizerische Post AG

Kontaktdaten:

Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Zustellung Briefe & Pakete (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Koordination
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Integration neuer Mitarbeitender
Organisationsfähigkeit