Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Sortierlogistik und entwickle effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Briefzentrum in Zürich-Mülligen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit zur Co-Leitung.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Millionen und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Für unser Briefzentrum Zürich‑Mülligen suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die die Rolle des Teamleads im Team «Sortierlogistik» übernehmen möchte. Mit dir als Teamleader:in sind unsere Mitarbeitenden in besten Händen und wir schaffen es weiterhin, jeden Tag ca. 5.5 Millionen Briefe und Sendungen ohne Adresse zu verarbeiten.
Das kannst du bewirken:
- Du leitest ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden und verantwortest die Entwicklung und die Kommunikation im Team.
- Als starkes Führungsduo schaffst du mit deiner Stellvertretung optimale Rahmenbedingungen für effiziente Prozesse.
- Ihr erstellt gemeinsam die Einsatzplanung und gestaltet produktive Teamsitzungen.
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden mit konkreten Zielen weiter und stehst ihnen als Coach zur Seite.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du dich aktiv ins Tagesgeschäft einbringst und dein Team tatkräftig unterstützt.
- Die Arbeitszeiten liegen in der Frühschicht von 06:00-15:00 Uhr, in der Spätschicht von 14:05-23:00 Uhr. Dazu gehören auch gelegentliche Wochenendeinsätze.
Das bringst du mit:
- Du bringst Erfahrung in der Führung sowie in der Sortierlogistik/Logistik mit.
- Du hast eine Grundausbildung EFZ abgeschlossen, verfügst weiter über einen eidgenössischen Fachausweis im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung oder bringst die Bereitschaft mit, diesen nachzuholen.
- Deine organisatorischen Fähigkeiten helfen dir, in hektischen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden und schaffst ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab.
Mit dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in «Co‑Leitung» übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.
Teamleader:in Sortierlogistik Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Unser Briefzentrum Zürich-Mülligen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Coaching-Möglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und der Möglichkeit zur Co-Leitung schaffen wir optimale Bedingungen für effiziente Prozesse und eine positive Teamkultur.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader:in Sortierlogistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Sortierlogistik und überlege dir, wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und Teamführung in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader:in Sortierlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Teamleaders:in bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da du ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Sprich über deine Logistikkenntnisse:Da wir im Bereich Sortierlogistik tätig sind, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Prozesse du optimiert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Teamleaders in der Sortierlogistik bedeutet. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen, die mit der Führung eines Teams von 20 Mitarbeitenden verbunden sind. Zeige im Gespräch, dass du die Verantwortung für die Entwicklung und Kommunikation im Team ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder in hektischen Situationen Prioritäten gesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden erkennst und ein offenes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Im Interview solltest du klar machen, wie du als Teamleader:in agierst. Sprich darüber, wie du deine Mitarbeitenden coachen und entwickeln möchtest. Betone, dass du mit gutem Beispiel vorangehst und aktiv ins Tagesgeschäft eingreifst, um dein Team zu unterstützen.
✨Sei flexibel und offen für Co-Leitung
Da die Stelle auch von zwei Personen in Co-Leitung übernommen werden kann, sei bereit, über diese Möglichkeit zu sprechen. Überlege dir, ob du jemanden im Kopf hast, mit dem du die Rolle teilen könntest, und bringe diese Idee im Interview zur Sprache. Flexibilität ist hier ein großes Plus!
