Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Schweizerische Post AG mit einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Vorteile: Fairer Lohn, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Co-Leitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zustellung und unterstütze dein Team aktiv.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, organisatorische Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 81000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Post AG sucht eine Teamleader:in Zustellung Briefe und Pakete. Die Stelle ist seit dem 22.07.2026 vakant und umfasst 1 Position in 5033 Buchs AG (AG) mit einem Arbeitsumfang von 60% - 100%. Diese unbefristete Anstellung bietet einen fairen Lohn, der je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 76'000 bis CHF 81'000 pro Jahr (100%-Pensum) liegt.
Wir bieten:
- 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie Aufstiegschancen
- 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil
- Ein kostenloses Halbtax-Abo oder vergünstigtes GA
- Bis zu CHF 500 Personalguthaben für Produkte im PostShop
Aufgaben:
- Leitung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Kommunikation im Team
- Erstellung der Einsatzplanung und Gestaltung produktiver Teamsitzungen
- Coaching der Mitarbeitenden mit konkreten Zielen
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft
Anforderungen:
- Erfahrung in der Führung und Zustellung
- Organisatorische Fähigkeiten und Prioritätensetzung in hektischen Situationen
- Offenes und transparentes Arbeitsumfeld schaffen
- Körperliche Fitness zur aktiven Unterstützung bei Zustelltouren
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
Flexibilität und fortschrittliche Teamarbeit sind uns wichtig. Diese Stelle kann auch von zwei Personen in Co-Leitung übernommen werden.
Teamleader:in Zustellung Briefe und Pakete Arbeitgeber: Die Schweizerische Post AG
Die Post bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung eines umfassenden Immobilienportfolios in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Post nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Benefits-Paket, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Die Schweizerische Post AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader:in Zustellung Briefe und Pakete erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Die Schweizerische Post AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Die Schweizerische Post AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Die Schweizerische Post AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Die Schweizerische Post AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader:in Zustellung Briefe und Pakete mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Die Schweizerische Post AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Die Schweizerische Post AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
