Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze KMUs bei logistischen Lösungen und Dienstleistungen.
- Unternehmen: Die Post, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Regelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und baue wertvolle Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 83000 - 93000 € pro Jahr.
Vente et conseil à la clientèle, 80-100%, contrat à durée indéterminée. Fribourg et télétravail.
Salaires : CHF 83 000 – CHF 93 000 par an.
Conseillère / Conseiller clientèle, accompagne les PME dans leurs besoins en solutions logistiques exigeantes et autres services du secteur, en français comme en allemand.
- Gère efficacement les leads issus des données et les appels « outbound ».
- Prend en charge des affaires de complexité moyenne de manière orientée solutions.
- Veille à offrir une expérience client positive et à générer un maximum de valeur, tant pour le client que pour la Poste.
- Collabore étroitement avec des spécialistes, d’autres conseillers et les bureaux de poste.
- Utilise de manière ciblée les médias et technologies de communication modernes dans son activité commerciale.
Ce que tu apportes :
- Formation (initiale ou continue) en marketing, vente ou gestion d’entreprise, ou capacité à suivre une formation équivalente. Connaissances approfondies des services logistiques de la Poste sont un atout.
- Plusieurs années d'expérience commerciale, notamment dans le contact téléphonique et par e‑mail avec les clients.
- Fort sens du résultat et approche structurée et orientée performance.
- Personnalité dynamique, résiliente et assertive, esprit entrepreneurial, client au centre des priorités.
- Excellente communication, navigation aisée entre outils digitaux et interactions téléphoniques.
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’allemand pour garantir un conseil de qualité.
Nous offrons un salaire équitable évoluant entre CHF 83 000 et CHF 93 000 par an (préstation à 100 %). Les candidatures prometteuses sont bienvenues même si les compétences diffèrent légèrement du poste ; dans ce cas le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
6 semaines de vacances.
Nous vous apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, possibilités de changements temporaires de poste et opportunités de promotion.
18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. Participation aux coûts d'accueil des enfants hors du cadre familial.
La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires pour des conditions d’engagement et de travail équitables.
Abonnement demi‑tarif gratuit, abonnement AG à prix réduit ou bonus pendulaire. Vous ne payez que CHF 10 par an chez PubliBike ou Velospot.
Achat de véhicules : rabais de flotte et conditions spéciales sur les nouveaux modèles. Avec Yellow Drive, avantages sur abonnements de voiture électrique.
Abonnement attractif à CHF 12,95 par mois sur PostMobile. Compte privé gratuit sur PostFinance.
Avantages sur les marques et produits. Possibilité de boire et de manger à prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et d’autres restaurants.
Crédit personnel jusqu’à CHF 500 pouvant être utilisé pour tous les produits du PostShop (y compris cartes cadeaux), ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.
Conseillère/Conseiller clientèle PME Arbeitgeber: Die Schweizerische Post
Die Poste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Fribourg und im Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit 6 Wochen Urlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Organisation, die großzügige Elternzeitregelungen umfasst, fördert die Poste nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Mobilitätsangeboten und Rabatten, was die Poste zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
