Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für den besten Zustand des Hauptsitzes und unterstütze bei Events.
- Unternehmen: Die Post – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Fairer Lohn, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Ausbildung von Lernenden und gute Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitsumgebung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Betriebsunterhalt und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Immobilien, Sicherheit und Technik
Jobdetails: 80 - 100 %, unbefristet in Bern von CHF 70’000 bis CHF 80’000 pro Jahr
Das kannst du bewirken:
- Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Hauptsitz Post stets in bestem Zustand ist. Dies umfasst die Pflege der Einrichtungen, Geräte und des gesamten Erscheinungsbildes.
- Das fristgerechte Einrichten und Umstellen von Mobiliar für Sitzungen und Events bereitet dir Freude.
- Du unterstützt das Objektmanagement bei administrativen Arbeiten wie zum Beispiel der Bearbeitung von Kundenanfragen oder Nutzung der Sitzungszimmer.
- Bei deinen regelmässigen Kontrollgängen erkennst du Mängel, leitest entsprechende Massnahmen ein und dokumentierst diese sorgfältig.
- Kleinere Störungen und Reparaturen erledigst du selbstständig; bei Bedarf holst du Fachpersonen hinzu.
- Du bist Dienstleister:in für Nutzende vor Ort und kümmerst dich um den Gebäudezugang für externe Fachpersonen, zusätzlich bist du Teil der Notfallorganisation.
- Zudem führst du Inspektionen und Wartungen an gebäudetechnischen Anlagen gemäss definiertem Servicelevel aus.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt EFZ oder Hauswart:in BP.
- Deine fundierten Kenntnisse im infrastrukturellen und technischen Facility Management sowie Erfahrungen im Bereich Reinigung helfen dir dabei, diese spannende Herausforderung kompetent zu meistern.
- Du schätzt den Kundenkontakt, pflegst ein sicheres Auftreten und bist es gewohnt in einem Team zu arbeiten, zusätzlich hast du Erfahrung in administrativen Tätigkeiten (Mails, Protokolle, etc.).
- Du bist flexibel und kannst dich auf neue Situationen schnell einstellen sowie korrekt agieren.
- Du engagierst dich aktiv bei der Ausbildung von Lernenden Fachperson Betriebsunterhalt EFZ.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und der Umgang mit internen Systemen und Tools (wie z.B. SAP, Planon, MS Office, etc.) fällt dir leicht.
Das kannst du verdienen:
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 70’000 bis CHF 80’000 pro Jahr (100 % Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post:
- Ferien: Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
- Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Familienfreundlich: Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Flexibilität: Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Gesamtarbeitsvertrag: Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
- Mobilitätsangebote: Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
- PostMobil und PostFinance: Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
- Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
- Gutscheine: Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Hauswart:in Bern (Hauptsitz) Arbeitgeber: Die Schweizerische Post
Die Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur einen fairen Lohn zwischen CHF 70’000 und CHF 80’000 pro Jahr bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 6 Wochen Ferien, umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle. Die familienfreundliche Kultur, die Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung von Lernenden teilzunehmen, machen die Post zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswart:in Bern (Hauptsitz) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Die Schweizerische Post ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Die Schweizerische Post auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Die Schweizerische Post bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Die Schweizerische Post nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Die Schweizerische Post auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswart:in Bern (Hauptsitz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Die Schweizerische Post anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Hauswart:in Bern (Hauptsitz) bei Die Schweizerische Post zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Die Schweizerische Post erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Die Schweizerische Post aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Schweizerische Post vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
