HR-Data & Solution Spezialist:in

HR-Data & Solution Spezialist:in

Vollzeit 84000 - 94000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Die Schweizerische Post

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere HR-Daten und entwickle kundenorientierte Lösungen mit modernen M365-Tools.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bern mit flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: 6 Wochen Ferien, Weiterbildung, Homeoffice und individuelle Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Aufstiegschancen und fairer Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Datenanalysen und praxisnahen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in BWL, Wirtschaftsinformatik oder HR sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84000 - 94000 € pro Jahr.

80 - 100%, unbefristet. Bern und Homeoffice. Pay: CHF 84’000 bis CHF 94’000 pro Jahr.

Du bewegst dich sicher zwischen HR, Daten und Beratung und schaffst mit deinen Analysen einen echten Mehrwert. In dieser Rolle verbindest du Anforderungen aus den Business Units mit HR‑Daten und entwickelst praxisnahe, kundenorientierte Lösungen. Fokus: Verstehen, Interpretieren und Plausibilisieren von Daten mit modernen M365‑Tools.

Responsibilities

Du nimmst Anforderungen aus HR und den Business Units strukturiert auf und berätst interne Stakeholder kompetent und lösungsorientiert. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du pragmatische, kundenspezifische Lösungen auf Basis von HR‑Daten und sorgst durch Analyse und Verknüpfung der HR‑Datenlandschaft für konsistente Ergebnisse. Durch den gezielten Einsatz bestehender Systeme und Tools interpretierst und plausibilisierst du Daten und machst sie belastbar nutzbar. Du bereitest Daten auf und übersetzt sie in verständliche Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen. Mit Microsoft‑365‑Tools entwickelst du flexible, bedarfsgerechte Lösungen für den HR‑Kontext.

Qualifications

Du bringst einen passenden fachlichen Hintergrund mit, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR oder Controlling, und verfügst über Erfahrung im datenbasierten Arbeiten, idealerweise im HR‑Umfeld. Sehr ausgeprägte Excel‑Kenntnisse sowie ein solides Grundverständnis von Datenbanken und Datenstrukturen bilden die Basis deiner analytischen Arbeit. Du arbeitest sicher mit M365, insbesondere Excel, Power BI, Power Query und Power Automate. Lösungsorientiertes, strukturiertes und pragmatisches Denken sowie die Fähigkeit, Daten kritisch zu analysieren und zu hinterfragen, zeichnen dich aus. Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch.

Compensation

Wir bieten einen fairen Lohn, der sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 84’000 bis CHF 94’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Bei abweichenden Kompetenzen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Benefits

Wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an Benefits: 6 Wochen Ferien. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie Aufstiegschancen. 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Individuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. Freistellungs- und Mobilitätsangebote: Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA, Pendlerbonus und Publibike-Mitgliedschaft. PostMobile Abo CHF 12.95 pro Monat, PostFinance Vorteile und kostenlose Privatkonten. Verschiedene Vergünstigungen und Rabatte auf Marken und Produkte. CHF 500 Personalguthaben für PostShop, SBB und Reka.

Application Process

1. Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. 2. Virtuelles Erstgespräch. 3. Zweites Gespräch vor Ort. 4. Finaler Entscheid: in der Regel 6‑8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Contact

Fragen zur Stelle: Kevin Colella, Teamleiter HR‑Services, +41768197312. Fragen zur Bewerbung: Amanda Staub, Recruiting, +41583416502.

HR-Data & Solution Spezialist:in Arbeitgeber: Die Schweizerische Post

Die Schweizerische Post in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und faire Löhne bietet. Mit bis zu 6 Wochen Ferien und zahlreichen weiteren Benefits unterstützt die Post eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten im logistischen Innendienst weiter auszubauen.

Die Schweizerische Post

Kontaktdaten:

Die Schweizerische Post Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Data & Solution Spezialist:in mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Erfahrung im datenbasierten Arbeiten
Excel-Kenntnisse
Datenbankkenntnisse
Datenstrukturen verstehen